13 respektfulde måder at bede en kollega på en date

Kontorromanser kan virke kliché for nogle, men de er ret almindelige. Det er almindeligt at føle varme for nogen, når du tilbringer praktisk talt al din tid med dem. Så vil du gå på en date med din kollega? Spekulerer du på, hvordan du spørger en kollega ud? Hvis de siger ja, ville det kun være et forbipasserende kast?

Fra Jim og Pam til Amy og Jake har vi set kontorromanser blomstre på skærmen, men i virkeligheden ender tingene måske ikke altid godt. Det er vigtigt at skabe en balance mellem dine personlige og professionelle liv, især når de løber samtidigt. Ifølge forskning fandt Dillard og Witteman (1985), at næsten 29% af de adspurgte havde haft en romantik på arbejdspladsen, og 71% havde enten haft en arbejdspladsromantik selv eller havde observeret en. Mange virksomheder er tilgængelige for kontorforhold. Der kan dog eksistere et par regler, så sørg for at læse dem, før du begynder at tænke på, hvordan du spørger en kollega. 

13 respektfulde måder at bede en kollega på en date

Indholdsfortegnelse

• 13 respektfulde måder at bede en kollega på en date
  • 1. Hvordan man spørger en kollega ud? Vent på den rigtige mulighed 
  • 2. Klæd dit bedste
  • 3. Øv: Ved hvad du vil spørge på forhånd
  • 4. Hvor skal man spørge dem ud? Et sted stille
  • 5. Hvis du tænker på at spørge din chef/underordnede, skal du ikke
  • 6. Vær dig selv
  • 7. Sådan beder du dem ud på en date
  • 8. Spørg en kollega ud til frokost eller kaffe - men tilfældigt
  • 9. Sådan spørger du en kollega ud: har først venlige samtaler
  • 10. Skynd dig ikke noget 
  • 11. Lad ikke dine følelser påvirke dit arbejde
  • 12. Diskuter ikke arbejde på en date
  • 13. Ved hvornår man skal stoppe
  • Nøglepegere
• FAQS

Det kan være en ganske opgave at bede en kollega ud uden at gøre det akavet for jer begge. Sørg for, at dine følelser og intentioner er krystalklare, før du foretager dit skridt. Nøglen er timing! Du kan ikke bare tilfældigt komme ind i et rum og bede nogen ud på en date uden forberedelse eller kontekst. På samme måde kan du ikke tilfældigt spørge en kollega ud over en tekst eller personligt. Det vil gøre tingene ubehagelige for jer begge. 

Vi lover dog dette. Det er ikke så hårdt, som det ser ud. Her er din pålidelige guide til, hvordan man spørger en kollega ud.

Relateret læsning: 15 underskriver din mandlige kollega kan lide dig

1. Hvordan man spørger en kollega ud? Vent på den rigtige mulighed 

Det første skridt er at undersøge, om de er single eller ej. Dette vil hjælpe dig med at undgå forlegenhed. Du kan slå dem op på sociale medier for at se, om de går sammen med nogen. Du kan også henvende dig til en almindelig ven, som du kan stole på for hjælp. Spørg dem, om de er opmærksomme på forholdet for den kollega, du vil spørge,.

Start en afslappet samtale om dette emne, hvis du og denne kollega er tæt nok. En god måde at starte en samtale på er at finde ud af, hvad de laver i weekenderne, og om de har nogen planer med deres partner. Hvis de hævder ikke at se nogen, kan du skyde dit skud. Men hvis de siger, at de ser nogen, er det din signal at stoppe og gå videre.

2. Klæd dit bedste

Hvis du er parat til at bede din kollega ud på en date efter at have lært, at de er single, så ved hvad de skal have - se dit bedste ud. På din store dag er det acceptabelt at tage yderligere 10 minutter i brusebadet. Bær din bedste kosmetik, bedste parfume, bedste frisure, bedste sko, og sørg for, at dit påklædning er passende til arbejdspladsen. Brudgom dig selv! Du kan gøre et gunstigt indtryk ved at gøre dette. Bær nogle mynte eller mundfriskere, inden du nærmer dig dem.

Vær dog forsigtig med ikke at overdrive det. Dine andre kolleger kan spørge dig, hvad der er så anderledes ved i dag, og det er ikke noget, du vil have.

For flere sådanne ekspertvideoer abonnerer på vores YouTube -kanal. Klik her

3. Øv: Ved hvad du vil spørge på forhånd

Hvis du er sikker på, at du vil gå på en date med din kollega, skal du lave planer på forhånd. Gå ikke og lav en improviseret plan. Det vil være lettere for dig at planlægge noget sjovt, hvis du er opmærksom på deres interesser, hobbyer og favoritter. Gør det så afslappet som du kan. Imponere dem på din date, dette kan være din sidste chance.

Du kan bede dem om at se et skuespil, hvis du ved, at de nyder teater. Det vil ikke være svært at bede din kollega ud på en date, hvis du er godt bekendt med dem. For eksempel vidste vores 26-årige læser Aiden, at hans kollega, Betty, nyder at gå efter skuespil på sine fridage. Han nævnte det tilfældigt under en samtale en dag i pauserummet ved at angive: ”Hej Betty, jeg har ønsket at se et skuespil i et stykke tid, og nu kommer det til vores by i weekenden. Ønsker du at ledsage mig?"  

Før du beder din kollega ud, skal du øve. Skriv ting ned eller lav mentale noter, så når det er tid til at spørge en kollega ud uden at gøre det akavet, blæser du ikke din chance.

4. Hvor skal man spørge dem ud? Et sted stille

Hvordan man spørger en kollega ud, og hvor du gør det, er begge virkelig vigtige. Det er også meget vigtigt at være sikker på, om du kan håndtere en kollega, da der er mange risikofaktorer involveret. Find et sted, hvor du både føler dig sikker og tilpas. Bed dem om at møde dig et sted med få eller ingen mennesker overhovedet. De føler sig måske presset til at sige nej eller ja, hvis du beder dem ud, når de er omgivet af andre kolleger. Dette er din eneste chance for at spørge dem ud, så ideelt set vil du ikke sprænge det. 

Hvis du kan se, at de har travlt, er det ikke det rigtige tidspunkt at stoppe spørgsmålet. Du vil ikke have, at de skal være mindre opmærksomme på dig, når du beder dem ud på en date. Tag dig tid, men prøv ikke at tage for lang tid. (Du vil ikke have, at dine kolleger skal mistænke dig, gør du?)

Hvis du ikke kan finde et passende sted på kontorets grund og at møde dem udenfor ikke er en mulighed, kan du altid spørge en kollega ud over en tekst.

Relateret læsning: 55 fantastiske dato ideer til fredag ​​aften!

5. Hvis du tænker på at spørge din chef/underordnede, skal du ikke

Romancer på arbejdspladsen, så spændende som de lyder, kan hurtigt blive til mareridt. Det er risikabelt nok til at spørge en kollega ud, men hvis den person, du vil spørge, er din chef eller underordnet, er det et nej-nej.

Hvis din chef er attraktiv, og du har følelser for dem, skal du holde dem for dig selv. Ting kunne gå galt på flere måder, end du kan tænke på, da du ikke er på et kontor romantisk drama. Ingen vil gerne engagere sig i afslappede eller intime samtaler med dig, da de vil bekymre sig om, at chefen finder ud af det. Dating din chef kan gøre dig til en pariah. De har også myndigheden her, derfor hvis du vælger at blande personlige og professionelle liv, kan det risikere dit levebrød. Arbejdsplads akavhed er noget, vi ikke ønsker, hvis din vejleder afviser dig.

Det er værre at spørge en kollega, der er din underordnede. Fordi du er arbejdsgiveren, kan din medarbejder føle sig presset til at overholde for at beholde deres job. Overskridelse af linjen mellem arbejdsgiver og medarbejder er ikke acceptabel. Du ønsker ikke, at din medarbejder skal fortsætte med at søge, hvis deres chef kan lide dem romantisk i arbejdstiden, gør du? Dette kan være en kilde til chikane for din underordnede og fremme et utrygt og fjendtligt arbejdsmiljø for dem. Derudover er det utroligt respektløst og meget sandsynligt at ødelægge dit omdømme og forretning. 

Ifølge forskning var kvinder mere forsigtige og mindre motiverede end mænd om deres engagement i arbejdspladsens romantik. Mænd havde en mere gunstig holdning til det. Undersøgelser illustrerede også, at arbejdspladsromantik i form af gensidigt engagerede forhold positivt påvirkede medarbejdernes præstation. Partnerne arbejdede hårdt for at skabe et gunstigt indtryk på deres arbejdsgiver.

6. Vær dig selv

Din kollega bruger meget tid omkring dig, ligesom du gør. Selv hvis du aldrig har talt, er de opmærksomme på dig og har i det mindste bemærket dig. Hvis du prøver at handle falske omkring dem, vil de bemærke. Så det bedste handlingsforløb her er at være dig selv. Det er helt normalt og acceptabelt for dig at føle dig ængstelig, men masker det ikke. Det kan være lidt vanskeligt at håndtere et knus på arbejde.

Bare tag en dyb indånding, hvis du føler dig ængstelig og fortsæt. De må opleve de samme følelser i øjeblikket, hvis de også er interesseret i dig. At spørge nogen ud på en dato kræver tillid. 

7. Sådan beder du dem ud på en date

Her kommer det, den sværeste del. Du føler måske en masse angst og trængsel. Processen kan være skræmmende. Men du har dog ikke meget at tabe. Det værste tilfælde er, at de elskværdigt vil afvise din anmodning og sige 'nej'.

Sådan beder du en kollega ud: ”Hvordan går din dag?”Er en god måde at starte en samtale på. Spørg “Hvad er dine weekendplaner?”Hvis de virker gratis, skal du gå videre med -” Vil du gerne gå på en kaffedato i weekenden?”Eller“ Vil du se på en film i weekenden?”Hvis de er interesserede, skal du fortsætte med” Great, hvad tid vil du møde?”Eller“ Fantastisk, lad os planlægge det ”.

Lad dem vide, at det er okay, hvis de har travlt eller uinteresseret, før du undskylder dig selv yndefuldt.

8. Spørg en kollega ud til frokost eller kaffe - men tilfældigt

Du kan altid vælge at spørge dem diskret, hvis du tror, ​​at det at spørge dem direkte vil føre til akavhed mellem jer to. Det kan være nyttigt at bede en kollega ud til frokost eller kaffe (tro mig kaffedato er den bedste idé til den første date, det vil hjælpe dig med at chatte, og der vil være tæt på nul akavhed), gå til en film eller museum på weekenderne, eller spørg dem bare, om de gerne vil deltage i nogen lokale festivaler med dig - uden at få det til at lyde som en dato.

Du kan bede en kvindelig kollega om at hænge sammen med dig, hvis de ikke har nogen planer for weekenden. Du kan også spørge en mandlig kollega ud. Derudover kan det at lære dem at kende og socialt samvær med dem uden for arbejdet med at tage tingene fremad (og kan også tælles som en uofficiel dato).

9. Sådan spørger du en kollega ud: har først venlige samtaler

Din evne til at forstå dem, deres likes og ikke lide, og deres hobbyer vil forbedre det mere tilfældigt, du snakker med dem. Dit forhold til dem kan blive stærkere ved at deltage i høflig samtale med dem over kaffe eller frokostpauser. Jo mere tid du bruger på at tale, jo mere lærer du om dem og omvendt. Du kan muligvis spørge dem til sidst som et resultat af disse mindelige samtaler.

Tøv ikke med at bede en kollega om drinks, hvis du er venner. Men sørg for, at du er lidt afslappet om det. Vores læser, Nathan, en 29-årig medicinsk tekniker, kan lide Pat, men de hang aldrig rigtig ud efter arbejde. Han deler: ”Så en dag besluttede jeg at spørge Pat, om han ville chatte over en kaffe efter arbejde. Det virkede, han sagde ja, og vi talte i timevis.”Du kan også spørge, om de vil fejre et projekts færdiggørelse med et par drinks i denne weekend. Hold det så afslappet som muligt, så hvis de siger nej, vil ingen af ​​jer være flov.

Relateret læsning: Sådan date en pige på arbejde? Følg vores tip!

10. Skynd dig ikke noget 

Sørg for at forstå, hvad du bliver involveret i. At finde en balance er nødvendig, hvis du opdager, at selv kollegaen er interesseret i dig. Selvom det ikke er imod loven, skal der fastlægges nogle grundregler, inden dateringen indledes på arbejdet. Office Romance kan gå surt på ethvert tidspunkt, ved du aldrig. Forvent ikke, at de straks svarer dig. De har muligvis brug for tid til at behandle dine følelser og tilpasse dem med det faktum, at du er kolleger.

Risikoen for at datere på arbejdet skal overvejes omhyggeligt af jer begge. Hvis tingene begynder at gå sydpå, kan det have indflydelse på din karriereudvikling, derfor er det vigtigt at være smart om det. Skynd ikke ting af hensyn til et øjebliks spænding. Det er vores vigtigste tip om, hvordan man spørger en kollega ud.

11. Lad ikke dine følelser påvirke dit arbejde

Hvis du er interesseret i nogen, er de altid på dit sind, men i dit tilfælde er de altid omkring dig også. Det er meget normalt at føle sommerfugle, når nogen, du er interesseret i, går forbi. Vil ting fungere? Vil tingene forblive de samme, hvis de ikke gør det? 'Hvordan man spørger en kollega ud' bliver din mentale refrain. Du må ikke lade dine følelser kompromittere kaliber på dit arbejde. Da det kan hindre din faglige udvikling, skal du gøre en meget bevidst indsats for at holde dit sind og hjerte på modsatte poler. Kontoranliggender kan stave problemer for dig.

Jules, en 24-årig softwareudvikler, gennemgik en afvisning for nylig, da hun spurgte en kollega. Hun deler sin lektion, ”Der er muligvis en tid, hvor du ikke vil se eller tale med din kollega, fordi du prøvede at spørge dem ud, og det fungerede ikke. Men behandl deres 'nej' så professionelt som du kan, der er intet at være flov over. Du kan ikke interagere med dem, hvis de er på dit team. Så lad ikke dette forstyrre dit professionelle liv."

På flip side kan de have sagt ja. I så fald skal dem foran andre hele tiden. Oprethold deres og din egen værdighed på arbejdet.

12. Diskuter ikke arbejde på en date

Du har måske gensidige bekendte fra kontoret og hører til det samme professionelle netværk, men når du beder en kollega ud til drinks, skal du holde din arbejdsplads eller team sladder til dig selv på datoen. Din tid med dem lige nu er personlig.

Det er vigtigt at opretholde en sund balance mellem arbejdsliv og liv. Du kunne komme på tværs af ikke at have noget liv uden for arbejdet, hvis du bruger din date på at tale om arbejde eller kolleger eller din chef. Desuden er det noget modbydeligt.

13. Ved hvornår man skal stoppe

Lad det være i fred, hvis en kollega fortæller dig, at de ikke er interesseret i dig. Du kan ikke få nogen til at blive forelsket i dig ved gentagne gange at spørge dem ud. Derudover vil det skabe et fjendtligt eller ubehageligt arbejdsmiljø. Du får kun en chance for at tage et skud, så hvis det ikke går godt, går det ikke godt. Tag det ikke som en udfordring, og start bugging eller flirt med dem. Ikke kun er dette en usømmelig ting at gøre, du risikerer også at miste dit job, hvis de indgiver en klage til HR.  Kan et "nej" betyde noget andet? INGEN. Det er et meget ligetil svar.

Bare smil og fortæl dem, at du accepterer deres svar. Gør dem ikke ivrige over din reaktion. De fortjener at have et sikkert miljø at komme og arbejde i. Selvom det oprindeligt er smertefuldt, skal du lette spændingen mellem jer to ved at være så høflig som du kan og fortsætte med din normale opførsel efter dette.

Nøglepegere

• Spørger tilfældigt en kollega på en date
• Kend din virksomheds politik, inden du tager nogen beslutning
• At holde dit personlige og professionelle liv adskilt, ved hvornår du skal stoppe
• Tag ikke fordele ved din position i virksomheden til at chikanere dine underordnede

Husk at tjekke din virksomheds politik, før du går på en kollega. Det er ikke værd at risikere dit job for en afslappet kast. 

FAQS

Det er ikke upassende at spørge en kollega ud, men hvis det er din underordnede eller din chef, er det bedre at stoppe. Det består af sit eget sæt risici, og så længe du er klar til at tage dem, og hvis det virkelig er konsensus, er det okay. Husk, at magtdynamikken mellem jer to er skæve, og hvis du ved, at det kun er et kast, er det ikke værd at bringe dit job i fare for dit job.

Hvis du fortsætter med at undre dig over, hvordan du spørger en kollega ud, men er ikke sikker på 'hvornår' for at gøre det, skal du vente, indtil du er helt sikker på dine følelser. Når du tror, ​​det er det rigtige tidspunkt og sted og en mulighed opstår, kan du spørge din kollega. Resultaterne er måske ikke altid positive, så det er bedre, hvis du er forberedt på efterspørgslen.

Du ville vide, hvornår nogen er interesseret i dig fra deres kropssprog og den måde, de taler til dig eller opfører sig omkring dig. Hvis du stadig er usikker, kan du tale med gensidige venner eller spørge kollegaen direkte.

Konsensuel kærlighed på arbejdspladsen: Du kunne se bort fra samtykke uden engang at vide det

Kvindelig kropssprog på arbejdspladsen- a do's og dont's guide

Dating en yngre mand på arbejde - en kontorromance med praktikanten