Hvorfor konfliktløsningsevner er vigtige i et forhold

Forholdsdynamik er genstand for interesser af moralister, psykologer, filosoffer, sociologer og mange andre studieretninger siden oldtiden. En gruppe på mindst to personer med konstant interaktion kan defineres som et forhold.

To personer er aldrig enige med hinanden 100% af tiden. Det betyder ikke noget, hvor intime de er, eller hvilket niveau af etisk forståelse de har i deres forhold, nogle problemer vil opstå. Enkeltpersoner er afhængige af konfliktløsningsevner for at holde det muligt.

Hvad er konfliktløsningsevne

Det er det sæt evner, der afslutter en konflikt til fordel for den person med sådanne evner. Det er nødvendigt at tilføje ordet "positivt" i definitionen, fordi klynke, mens mobbere tager dine cookies, ikke er et eksempel på konfliktløsningsevner, selvom det forhindrer dig i at blive såret mere, end du allerede har. Moderne tænkning forsøger et paradigmeskifte for at inkludere ordet "i mindelig" i den moderne definition. Sandheden er en masse store konflikter blev løst gennem krig, tvang og mord. Imidlertid er disse metoder dyre, selv for sejreren, der giver anledning til udtrykket pyrrisk sejr. En person med ægte talent i konfliktløsning er i stand til at få et gunstigt resultat til en minimumsomkostning.

Enhver, der er interesseret i at erhverve konfliktløsningsevner, skal forstå, at de opnåede interesser og pistolbåddiplomati altid er navnet på spillet. Alle involverede ønsker at komme så meget som de kan fra den anden part uden at koste for meget. Konfliktløsningsevner pr. Definition er mere eller mindre en del af forhandlingsevner.

Konflikter opstår, når mere end en person er efter det samme stykke af kagen. I en perfekt verden ville disse mennesker lære at dele ligesom det, de blev undervist i børnehaven. Desværre er det ikke en perfekt verden. Eksempler på konfliktopløsning inkluderer fredsaftaler, handelsaftaler og to personer, der ryster hænderne efter en spat.

Konflikter bliver nødt til at afslutte en eller anden måde enten gennem sejren til en krigsførende eller en mindelig løsning. Konfliktløsningsevne er evnen til at nå denne konklusion ved hjælp af mindst mulig tid og ressourcer.

Kommunikations- og konfliktløsningsevner

I slutningen af ​​dagen løses konflikter gennem en gensidig forståelse. Det sker efter en lang forhandling, en blodig krig eller begge dele. En masse pasifistiske idealister mener, at den blodige krig kan sprang, og det civiliserede samfund kan gå direkte til forhandlinger. Disse mennesker glemmer, at vold er den autoritet, hvor alle andre myndigheder kommer fra, og autoritet og gearing er nødvendig for eventuelle forhandlinger.

En person med gode færdigheder i konfliktløsning ved det faktum. Han ved, at fred opnås enten gennem frygt for gensidig forsikret ødelæggelse, balance eller sejr. Alle konflikter store og små værker på den samme model.

Det nærmer sig to måder og når de involverede parters mål modregnes af omkostningerne ved erhvervelse. Den anden er overbevisende en eller begge parter om, at målene eller selve konflikten er mere besvær, end det er værd.

Hvordan er interpersonelle kommunikations- og konfliktløsningsevner ens? Det er vigtigt at være i stand til at få point over til krigsførende fester, mens de er i en negativ sindssammenhæng. De kræver begge charme, en høj EQ og den mesterlige brug af ord. Det er også nødvendigt at få tillid og forsikring fra begge parter, mens de forbliver objektivt og neutralt som mægler. Hvis du er en del af konflikten, er det endnu mere udfordrende at forblive rolig, kommunikere og få begge parter til at stole på hinanden.

Det er vanskeligt at kommunikere under konflikter. Hvis folk forstår hinanden, ville der ikke være en konflikt i første omgang.

Du bliver først nødt til at afgøre, om konflikten er en fejlkommunikation, misforståelse eller en reel tvist.

Identificering af kilden er også en del af konfliktløsningsevner. Når kilden er identificeret, er det tid til at bryde problemet fra hinanden og løse sagen en efter en. En masse vanskeligheder er bare en manifestation af et dybere underliggende problem, det er ikke anderledes end symptomer på en sygdom. At angribe symptomet direkte, såsom en feber, vil hjælpe med at lindre symptomet og trøste patienten, men det vil vende tilbage, hvis kilden, siger en infektion, ikke håndteres på samme tid.

Se også: Hvad er en forholdskonflikt?

Konfliktløsningsevner i ægteskabet

Ægteskab er et af de vigtigste forhold, en person kan have i løbet af deres levetid. Konflikter i ægteskabet har en langvarig indvirkning og påvirker andre vigtige mennesker i dit liv.

På grund af den følelsesmæssige tilknytning til sagen er det meget sværere at forblive rolig under ægteskabskonflikter i modsætning til forretningsproblemer.

Konfliktløsningsevner i ægteskabet er vigtigere og vanskelige at gennemføre, fordi det er tættere på hjemmet.

Par bicker og argumenterer hele tiden, og oftere end ikke er løsningen at lade ægtefællen med en stærkere personlighed have deres vej. At ignorere problemer er også en del af modenhed og en konfliktløsningsevne. At lade tingene passere og behandle det som vand under broen er den hurtigste måde at løse en konflikt på, især når det ikke er værd at besværet.

Der er følsomme problemer, der betyder noget, der skal diskuteres. Hvis ingen af ​​ægtefællerne har konfliktløsningsevner til at afvikle sagen, kan du overveje at ansætte en neutral tredjeparts professionel, såsom en rådgiver eller terapeut. Det er vigtigt at bemærke, at når to personer, især gifte personer med børn, argumenterer følelsesmæssigt, er der en chance for at gøre tingene værre.

Nogle mennesker graver gamle sår op, tyr til fornærmelser, navneopkald og andre måder at berate deres ægtefælle med, at selvom halvt middel kunne forværres situationen yderligere og tilføjer mere brændstof til ilden yderligere.

Konfliktløsningsevner kræver en blanding af hårde og bløde færdigheder. Kritisk tænkning og logik er nødvendig for at bryde problemet fra hinanden og finde handlingsmæssige og praktiske løsninger til at løse de underliggende kilder. Bløde færdigheder som evnen til at tage ansvar, kritik og fleksibilitet er også nødvendige for at få tingene til at bevæge sig til en mindelig løsning.

At lappe problemer i dit forhold er en del af livet. Ældre langsigtede par gennemgår hårde tider ligesom toksiske forhold. Dog identificerer par i sunde forhold deres problemer og arbejder sammen for at løse dem. Det er en uendelig cyklus, da der opstår problemer, og par skærper deres konfliktløsningsevner, når de bliver ældre og oplever mere modgang i deres fagforening.