Stop den galskab i livet, hvordan man skal håndtere uhøflige mennesker

Uhøflige mennesker er bare små kugler af ulykke rullet op i huden. Du behøver ikke at være deres mål, så her er hvordan man håndterer uhøflige mennesker.

Der er et udtryk i psykologi kaldet overførsel. Det er når du føler dig virkelig shitty om noget, og du skubber det ud på noget eller en anden. Mange mennesker i denne verden går jorden meget ulykkelig, nogle med årsag, nogle uden, men på et tidspunkt er du måske målet for deres elendighed. Derfor skal du vide, hvordan du skal håndtere uhøflige mennesker.
Nøglen er ikke at tage det personligt - lettere sagt end gjort. Og hvis du er i et kundeservice eller servicesektorjob, kan niveauet af uhøflighed, du kan blive udsat for, være overvældende. I stedet for at aflevere dit badge, er der nogle tricks til at komme forbi vrøvl og håndtere uhøflige mennesker effektivt.
Nogle af de taktikker, du bruger, kan genere dem; Andre vil fange dem væk fra vagt. Men det eneste, der er afgørende, uanset hvilken metode du bruger, er, at du beskytter dig selv. Der er også de ledere eller kontorfolk, som du ser hver dag og ønsker, at du kunne undgå, men du kan ikke. Så husk bare, uanset hvem du er, eller hvad du gør for at leve, ingen har ret til at træde på dig eller til evigt at ødelægge din dag.
Sådan håndteres uhøflige mennesker: 8 ting, du skal vide
Hvis du er træt af at være en persons slåpose, er her 8 måder til, hvordan man håndterer uhøflige mennesker, få dem væk fra ryggen eller endda få dem til at skinne deres projektionslys på en anden.
#1 Call Out the Bully
Uhøflige mennesker ledes for det meste af to ting: ulykke og jalousi. Hvis nogen er uhøflige over for dig, er chancerne for, at de enten fornemmer, at du er dejlige nok til at tage det, eller de er jaloux på noget, du besidder. Selvom de ikke er let at håndtere, når de er uhøflige over for dig, skal du stå høje og give det lige tilbage.
Intet tager en mobber mere end at vise dem, at du også har muskler. Du skal muligvis arbejde med dem eller endda ved siden af ​​dem, men du er værdig til respekt, så du er nødt til at kalde dem ud, når de er uhøflige.
#2 gør dem opmærksomme på deres dårlige natur
Et andet råd til, hvordan man skal håndtere uhøflige mennesker, er at huske på, at nogle mennesker ikke har nogen idé om, at de endda er uhøflige. Det er ikke så urimeligt at tro, at deres forældre aldrig lærte dem udtrykket ”Hvis du ikke kan sige noget godt, skal du ikke sige noget overhovedet.”Hvis de er uhøflige ved at kommentere uden filter, er det okay for dig at spørge dem, om de ved, at det, de siger, er stødende.
Du behøver ikke at være aggressiv over for dem - bare en enkel, ”Vidste du, at det virkelig var sårende og uhøfligt?,”Kan være nok til at stoppe dem i deres spor og tænke to gange, når de taler til dig. Gør ikke antagelsen om, at uhøflige mennesker har nogen idé om, at de er uhøflige; Måske er de bare socialt uvidende.
#3 være alt for rart til sarkasmens punkt
Når nogen virkelig er uhøflig over for dig, er det undertiden det bedste, du kan gøre, at reagere med venlighed. Dette fungerer ikke for nogen, der ikke engang er klar over, at de er en elendig væsen. Men hvis ikke andet, vil det være sjovt at se deres svar.
Når nogen er uhøflig over for dig på arbejdspladsen, skal du være så alt for venlig og imødekommende, at det fanger dem væk og tager dem lidt tilbage. Ofte berettiger uhøflige mennesker deres uhøflighed ved at gå gennem livet med undskyldninger for sig selv og tænke på, at alle i verden også er uhøflige.
Vis dem, der ikke er tilfældet ved ikke at føde den kræft, de kan være. Smil uanset hvor modbydelige de kan være, give efter for det, de vil, og være alt for glade. Det kan bare være katalysatoren for at sætte deres forfærdelige selv over kanten.
#4 anerkender det ikke
En rigtig god måde for, hvordan man håndterer uhøflige mennesker, er blot at ignorere det. Hvis nogen er uhøflige over for dig, skal du bare fortælle dem, at de ikke kan tale til dig på den måde, de gør. Forestil dig, hvordan tingene ville have været, hvis den trækker lastbilarbejder bag skrivebordet havde kaldt Britt McHenry. Hvis du ikke har set hende tyrann, google det - vil du blive forbløffet.
Det kan være dit job at håndtere kunder, men forestillingen om, at kunden altid har ret, ikke udvider dem til at misbruge dig eller få dig til at føle dig mindre end. Hvis nogen er uhøflige, har du ret til at gå væk, eller sige, at du blot nægter at blive behandlet med sådan foragt.
Du får ikke betalt for at blive misbrugt. Og uhøflige mennesker, uanset hvor hårdt du prøver, vil ikke være tilfredse eller mættet - de vil overføre deres ulykke til dig, så lad dem ikke.
#5 Tal med en overlegen
Kontorets sted er ikke en arena at fortælle om nogen, men der er tidspunkter, hvor en medarbejder eller manager muligvis gør det næsten umuligt at udføre dit job. Hvis du har problemer med nogen, der konstant berører dig, får dig til at føle dig dårlig eller ikke behandler dig med respekt, har du ret til at gå og fortælle en overlegen om din personlighedskonflikt.
Sørg for, at når du går til din chef, tyr du ikke til at kalde navne eller lyd barnlig ved at omskylle alt det, der blev sagt. Bare fortæl dem, at du mener, at der er en personlighedskonflikt, der negerer din evne til at arbejde effektivt sammen med den person, der forårsager dig så meget sorg.
Du ved i dit hjerte, at du ikke kan fortsætte med at arbejde, som tingene er, og hvis du ikke siger noget, er chancerne for, at du ikke kan fremme din karriere eller fokusere på de ting, du har brug for.
#6 stop for at spørge dem, om du har gjort noget for at fornærme dem
Der er lejligheder, hvor de er uhøflige af en grund. Nogle gange er vi ikke klar over, hvordan vi påvirker mennesker. For eksempel gjorde du måske tidligere noget for at skade deres følelser eller gnide dem på den forkerte måde. Hvis det er sandt, er det sandsynligt, at de har et negativt indtryk af dig og vil skade dig tilbage.
Hvis du bemærker, at de kun er uhøflige over for dig, skal du tage dem til side og spørge dem, om du har gjort noget for at forårsage deres modvilje mod dig. Ikke kun vil det fange dem væk, men det vil også gøre dem opmærksomme på, at du ikke længere vil klare det.
Det bedste tilfælde er, at de vil fortælle dig, hvad du måske gør - eller har gjort - for at skabe så dårlige forhold mellem jer to. Når du først har fået det ud i det fri, vil ikke kun fjendtligheden stoppe, kan du faktisk skabe et møde i sindet. Dette er et virkelig vigtigt aspekt for at lære at håndtere uhøflige mennesker.
#7 Spørg dem om middag
Jeg ved lige nu, du tænker, ”OMG er hun seriøs?”Ja, jeg er meget seriøs. Hvis du har en medarbejder, der ikke er andet end uhøfligt, måske at få dem ud af deres omgivelser og lære dem at kende kan vende det rundt. Når folk i et kontorlokale føler sig usikre, devalueret eller har en chip på deres skulder af en eller anden grund, hjælper det undertiden med at få dem væk fra det negative miljø.
Så kan du måske opdage, hvorfor de opfører sig som de er. Du kan opleve, at de føles som om alle mishandler dem og også er uhøflige. Nogle gange reagerer folk i henhold til nogle forudfattede forestillinger om, hvad der foregår omkring dem. Eller måske bliver de behandlet dårligt. Hvis du tager dem til frokost eller middag, kan du bare finde ud af, hvad det er.
#8 Hold dig væk fra dem
Hvis alt andet mislykkes, er den eneste måde at håndtere en uhøflig person, der er bestemt til at forblive på den måde, at holde sig væk fra dem. Hvis du ved, at kvinden, der kommer ind for en latte hver morgen, vil sige noget for at forstyrre dig, og hun kommer mellem 9:00 og 9:15 om morgenen, skal du tage din pause i løbet af den tid.
Sikker på, at løbe væk er sjældent svaret. Men i dette tilfælde kan det bare være. Der er ingen skam ved at løbe og gemme sig for folk, der ikke kan begrundes med, og som er i gang med at ødelægge din dag. Hvis de arbejder i den næste aflukke, skal du bede om at blive flyttet. Hvis de hænger ud i baren efter arbejde, kan du prøve en anden bar.
Det er ikke altid let at lære at håndtere uhøflige mennesker. Men husk, nogle mennesker er så elendige, at de faktisk kan gøre dig elendig. Ingen har ret til at få dig til at føle dig mindre end. Og du kan simpelthen ikke tillade nogen at projicere deres følelser på dig.
Du behøver ikke at tage uhøflighed fra nogen; Det er ikke en del af dit job eller dit personlige ansvar for at være nogens stansningspose. Hvis du håndterer det med modenhed, nåde og selvtillid, kan enhver mobber eller uhøflig person tages ned - eller i det mindste undgås for evigt. I sidste ende er uhøflige mennesker meget ulykkelige mennesker. Hvis de var tilfredse med deres miljø og sig selv, ville de ikke føle behovet for at få andre til at føle sig så forbandede shitty.

Det bedste, du kan gøre, er at stoppe med at håndtere det, og når det er forbi, medlidenhed med dem. Det er den bedste lektion, du kan lære om, hvordan man skal håndtere uhøflige mennesker.