Hun troede, hun skulle flirte med sin chef, men flytningen af

(Som sagt til Anney Sam)

En anden arbejdskultur betød en anden seksuel kultur

Indholdsfortegnelse

• En anden arbejdskultur betød en anden seksuel kultur
  • En friskere i HR, der fik problemer
  • Målretning af den søde chef
  • Hun lærte sin lektion om kontoranliggender

Callcenteret er en smeltedigel af mennesker, og sammen med et miljø af unge voksne er deres værdier, holdninger og adfærd og ideer om sjov og sex. Vi havde børn fra de syv søsterstater i Indien, masser af Anglo 20-årige, og så var der sydindianerne, nogle langt væk fra deres oprindelige landsbyer og byer. De fik britiske eller amerikanske navne til deres telemarketing job, og pludselig virkede det som om de havde en splittet personlighed.

Seksuel frihed var som en nyfundet hobby, og nogle gange når vi ville gå ud til vores kaffepause og ryger, ville vi finde trappen foret med hyggelige og mere end intime billeder af unge, der gør sig klar til coitus, ved 2 a.m. Ist. Livet var godt med den sødsluftende dame Jane i luften; Det føltes bare som en udvidelse af college -livet i en hippy æra. Intet af dette var tilladt, husk dig, og du kunne blive smidt ud, hvis du blev fanget.

Relateret læsning: Sådan håndteres man med Office Romance

En friskere i HR, der fik problemer

Dette er historien om en ung HR -person, en renere fra et lokalt college, for hvem dette var alt for meget spænding. HR -afdelingen fik at vide alt, hvad der skete på kontoret. Alt og det var rollen som personale på Young ER's eller medarbejderrelationer at gøre spionage og rapportering. Vores unge HR-er blev navngivet Vijayalaxmi, og skønt hun i lyset af det frygtede den kultur, hun så, de ting, hun så lige så fascineret hende. Hun fulgte vicepræsidentens operationer, en dame i slutningen af ​​30'erne, der forfulgte en anden VP, der var bare 28, næsten ti år yngre, og endda så dem i en kompromitterende situation i et af konferencelokalerne.

Så var der Zara, en pige fra Calicut, der plejede at komme på arbejde i en hijab, ville straks skifte til et mini-nederdel og skåret bluse og høje hæle og gå i sin chef, der var en gift mand med to børn. Han var temmelig tilfreds med denne opmærksomhed, og det var tydeligt, at de havde startet et forhold på arbejdet; De ville forsvinde i lange timer og returnere indhold. Zara fik en stor stigning og forfremmet til teamets føring på kun seks måneder af denne udvikling. Wow! Det var faktisk en chef med fordele, tænkte vijayalaxmi.

Målretning af den søde chef

Hun tænkte: ”Hvis du ikke kan slå systemet, skal du deltage i det.”Hendes chef var en sød mildmildt Kannadiga. Han var en opretstående mand, ligetil og ærlig. Da callcentre arbejder ind i de tidlige morgener, bliver mange kontorarbejdsrelationer utroligt tæt og behagelige. Vijayalaxmi forkert vurderede sin chef. Han var en introvert og helt immun mod den glade og vilde måder i sin afdeling. Han havde et kærligt smil, der viste frem hans huler. Jeg kan ikke sige, om vijayalaxmi faldt i lyst med ham, eller troede, at hun kunne klatre op ad stigen med tjenester. Hun begik den dødelige fejl ved at slå på ham.

Oprindeligt stump hun alle sine kolleger med en komplet makeover, skar sit lange hår i bølget lag med kort hår. Hendes påklædning ændrede sig også, og hun begyndte at bære makeup, alt sammen for at imponere sin chef. Han ignorerede hende. Så hun forsøgte at være dristigere. Her var hun ude af sin dybde, da hun ikke havde nogen sociale færdigheder. Så en dag gik hun til hans hytte og sprang ud af, at hun var forelsket i ham og ville sove med ham. Chefen blev alarmeret. For det første tilhørte hun HR -afdelingen, de folk, der er depotmænd for adfærdskodeksen og politikkerne for seksuel chikane. Han bad hende om at forlade og kaldte hurtigt kernegruppen, der er ansvarlig for håndtering af overtrædelser som disse.

Relateret læsning: Når foragtede kvinder misbruger loven for deres egoistiske motiver

Hun lærte sin lektion om kontoranliggender

Stakkels Vijayalaxmi, hun blev passende chastised og memo-ed, og inden for tre dage var hun ude af organisationen. Chefen var imidlertid venlig nok til at skrive hende et anstændigt anbefalingsbrev og udelade den forfærdelige forretning af den romantiske natur. Heldigvis fandt hun beskæftigelse andetsteds og har lært sin lektion. Hun havde et traditionelt arrangeret ægteskab, og da jeg mødtes her for nylig var steget til leder af HR i en anden MNC.

Jeg tror ikke, hun var en guldgrav; Hun var en forvirret sjæl og ville passe ind i den skøre verden, hun befandt sig i. Hun fandt snart sin vej og holdt sig til de gamle etiske værdier, hun voksede op med.

13 tegn på, at din arbejdskone overtager dit liv

Hvorfor skjuler han vores forhold fra vores kolleger og venner?

12 måder kontoranliggender kan stave problemer for dig