Rollen som samtykke kan ikke betyde noget andet?

Klager over seksuel chikane på arbejdspladsen er ikke altid et resultat af alvorligt bekymrende seksuelt eksplicit opførsel. Faktisk er de fleste klager et resultat af en manglende forståelse for samtykkeens rolle i at starte ethvert romantisk forhold, som bliver endnu mere afgørende i tilfælde af arbejdspladsens romanser. At ikke vide, hvad der ikke er samtykke, fører ofte til implicit og upassende opførsel (inklusive gentagne romantiske fremskridt), der er almindelige forekomster på kontorer, og derfor behandles sjældent, medmindre en formel klage er rejst.

Nogle sådanne sager griner endda af og tages ikke alvorligt af arbejdsgivere, der ikke forstår den indflydelse, som sådanne hændelser har på deres ansatte. Efter min erfaring som eksternt medlem af interne udvalg er jeg stødt på nogle meget morsomme (og endda filmlige) sager. De har måske ikke virket sjove på tidspunktet for undersøgelsen, især til klagerne, men nu, hvor de er blevet løst med succes, kan alle involverede se tilbage og grine lidt af. Tilfælde, hvor en person ikke er i stand til at forstå ordet “nej”, falder normalt under denne kategori.

Når nogen bare ikke får det, der ikke er samtykke

Indholdsfortegnelse

• Når nogen bare ikke får det, der ikke er samtykke
• Roll af samtykke: nej betyder nej
• Samtykke? Hvilket samtykke?
• Hvorfor regler for samtykkelsesmateriale?

Reglerne for samtykke er ret ligetil: Medmindre en person eksplicit siger 'ja' til en andens fremskridt, kan deres interesse ikke formodes. Troen på ideen om underforstået samtykke (gennem kropssprog, bevægelser eller simpelthen en mangel på klar, rungende 'nej'), blandes disse situationer.

For at illustrere, lad mig dele en af ​​de mest underholdende sager, som jeg behandlede. Her var en mand overbevist om, at en kvinde kollega var lige så interesseret i ham, som han var i hende. Han gjorde flere forsøg på at bede hende ud på datoer, som alle ikke lykkedes. Da denne kvinde indså, at han ikke ville stoppe med at bede hende ud, indgav hun en klage over seksuel chikane. Hun hævdede, at han udover at gøre uvelkomne fremskridt, også havde forfulgt hende over hele kontoret, pantry og cafeteria. Dette på trods af at hun tydeligt har indikeret, at hun ikke var interesseret i ham.

Da det interne udvalg kaldte ham ind for at underrette ham om klagen og bede om hans svar, var han fuldstændig flummoxet og kunne ikke tro, at hun havde klaget over ham. Han benægtede ikke nogen af ​​påstandene, men nægtede at acceptere, at hans opførsel havde været uvelkommen til hende.

Hans svar på os var som følger: ”Fru, første gang jeg så hende, vidste jeg, at der var noget specielt mellem os - det var den måde, hun smilede til mig, da vi blev introduceret. Jeg fulgte hende rundt for at lære hende bedre at kende - hendes likes og ikke lide, hvem hun var tæt på, og hvad hun gjorde i sin fritid.

”Så en dag bad jeg hende ud til middag. Hun sagde nej og fortalte mig, at hun boede hos sine forældre, der ikke kunne lide, at hun gik ud om natten, så så bad jeg hende om at komme ud til frokost - hun sagde, at hun foretrækkede at spise kun hjemmefødevarer. Et par dage senere bad jeg hende om kaffe, og hun sagde, at hun for nylig havde opgivet koffein, siden hun havde problemer med at sove.

Relateret læsning: 12 måder kontoranliggender kan stave problemer for dig

Så et par dage senere spurgte jeg hende, om hun gerne ville se den nye Avengers -film med mig, og hun sagde, at hun ikke rigtig kunne lide actionfilm. Så efter endnu et par dage, da vi stødte på hinanden i liften, spurgte jeg hende, om hun gerne ville se en komediefilm. På det tidspunkt sagde hun nej, fordi alle hendes venner var omkring hende. Jeg kunne se, hvor flov hun var. Jeg skulle ikke have spurgt hende foran hendes venner, men jeg er meget sikker på, at selvom hun sagde nej med hendes mund, sagde hendes øjne ja."

Hvis man leder efter eksempler på samtykke i et forhold eller endda en spirende romantik, kan denne sag være et lærebogeksempel på, hvad der ikke er samtykke. Et klart fravær af 'nej' eller ikke afvise andres fremskridt, antydes ikke samtykke.

Lyder dette dig velkendt? Hvor mange gange har vi været vidne til lignende scenarier i indiske film? Angiver Simran faktisk for Raj, at hun er interesseret i ham, før han lander op i Indien? Fra film som Darr og Kabhi Haan Kabhi Naa til Tere Naam og Badrinath Ki Dulhaniya, har Bollywood glorificeret konceptet om, at hvis du prøver hårdt nok, så “Ek Din, Haseena Maan Jaayegi” (En dag vil pigen sige ja). Eller æggede dig for at fortsætte med at prøve, fordi “Uski na mein hai haan”(Hun siger nej, men betyder ja).

Desværre siger Posh Act andet. En sådan opførsel kan få folk til at føle sig ekstremt ubehagelige, og selvom dette muligvis ikke ser ud som åbenlyst 'seksuel' opførsel, falder gentagne og uvelkomne romantiske fremskridt under definitionen af ​​seksuel chikane, da de skaber et fjendtligt arbejdsmiljø.

Roll af samtykke: nej betyder nej

I nogle tilfælde som den, jeg har beskrevet ovenfor, ser vi mennesker, der ikke kan forstå eller ikke er i stand til at acceptere det faktum, at de bliver afvist eller ikke ved, hvordan de skal håndtere afvisning. I andre ser vi, at der ikke ignoreres klare afvisninger. I et andet tilfælde, jeg håndterede, klagede en mandlig medarbejder over sin kvindelige kollega, der efter at have udtrykt sin kærlighed til ham og fik at vide, at han ikke gengældte følelsen, ville kalde og sende ham en besked ved fortsat.

Hun fortsatte med at gøre dette, selv efter at han bad hende om at lade ham være i fred, idet hun ikke blokerede for hendes nummer. Da han ikke kunne undgå hende på arbejde, bad han derefter sin ven (en anden kollega) om at bede hende om at stoppe med at bekymre ham. På dette tidspunkt begyndte hendes ven at ringe og (i et forsøg på følelsesmæssigt at afpresse ham til at give efter) fortælle ham, at denne pige var gået i depression og blev meget uvel, fordi han brød sit hjerte.

I sådanne tilfælde bliver det vanskeligt at løse problemet uden ekstern indgriben. Det er vigtigt at være opmærksom på, at reglerne for samtykke fungerer begge veje og forbliver de samme, uanset køn.

Relateret læsning: Seksuel chikane af mænd og dets typer

Samtykke? Hvilket samtykke?

Glem nuancerne af eksplicit eller underforstået samtykke, der er visse tilfælde, hvor en person er helt uklar om selve samtykkebegrebet. Det er, når vi ser sager, hvor folk overhovedet ikke er interesseret i afslag, da de ikke søger samtykke og heller ikke tror, ​​at der er noget galt med deres opførsel.

I et af mine sager klagede flere kvinder over, at en mandlig kollega plejede at stirre på dem. Til dette var hans svar, at han ikke holdt deres hænder og forhindrede dem i at arbejde; Han sagde ikke noget til dem eller endda forventede noget til gengæld, så hvordan kunne han chikanere dem?

Han hævdede, at han kunne se på den eller hvad han end ville med sine egne øjne. Da det interne udvalg forsøgte at forklare, at det at stirre på nogen konstant kunne få dem til at føle sig meget ubehagelige, spurgte han, om det ville løse problemet, hvis han havde solbriller på kontoret!

Hvorfor regler for samtykkelsesmateriale?

Jeg er blevet spurgt om, hvorfor folk gør "et så stort emne" over disse små ting ved at rapportere det til det interne udvalg som en klage over seksuel chikane på arbejdspladsen. Mit svar er, at samtykke og respekt er koncepter, som folk endnu ikke skal forstå, og indtil der er en ændring i samfundets forståelse, kan disse spørgsmål ikke altid behandles af enkeltpersoner.

"Nej" betyder ikke "måske en anden gang", eller at en person er genert eller flov over at blive spurgt foran andre. Det betyder, at de ikke er interesseret. Samtykke er heller ikke underforstået af nogens tavshed. Når subtile og endda åbenlyse afslag mislykkes, bliver formel indgriben nødvendig. Vi har set tilfælde, hvor en person stopper med at forfølge en kollega, når de afvises, bare for at begynde at opføre sig på samme måde med en anden kollega. Et sådant adfærdsmønster, der forårsager ubehag for flere medarbejdere, kan ikke ignoreres af en organisation.

Der er også en sondring, der skal gøres mellem sådan opførsel, der finder sted i det personlige liv kontra arbejdspladsen. Der er flere begrænsninger på arbejdspladsen, der forhindrer dig i at afvise fremskridt fra kolleger og risikere at være uhøflig, når høflige afslag ignoreres - det faktum, at du sidder på samme etage, arbejder på de samme projekter og er nødt til at se denne person hver eneste dag, Gør det bestemt sværere at bede nogen om at slå sig tilbage! Der er en ekstra forventning på arbejdspladsen for at være sikker og behagelig, så du kan fokusere på produktivitet.

Næste gang du har en knus på en kollega og spekulerer på, om du skal tage et skridt, kan det lettere at spille efter samtykke regler. Her er en hurtig oversigt over, hvad samtykke ikke er:

1. De fremsætter undskyldninger for at undgå at tilbringe tid alene med dig
2. De er altid for travlt for dig, men har tid nok til andre
3. De siger nej

Angivelse af en klage over seksuel chikane betyder ikke, at du vil ødelægge nogens karriere.

Mange gange har folk en tendens til at holde sig stille, selv når andres fremskridt får dem til at føle sig ubehagelige, fordi de ikke ønsker at ødelægge en anden persons karriere. Men når organisationer hævder at have en nul-tolerancepolitik, der ikke betyder, at nogen, der er fundet skyldig i seksuel chikane, vil blive afsluttet.

Denne misforståelse resulterer i, at få sådanne problemer kommer frem. Posh Act sigter mod at skabe et sikkert og behageligt arbejdsmiljø for alle ansatte, og det interne udvalgs ansvar er at forhindre såvel som at rette op på sådan opførsel.

Derfor vurderes hændelser som dem, der er nævnt ovenfor, baseret på faktorer som påvirkning, tilbagefald og intention eller endda en forståelse af, hvordan sådanne handlinger påvirker andre. Straffende handlinger anbefales, når adfærden er alvorlig, eller i tilfælde af mindre problemer, forebyggende handlinger, sensibilisering og rådgivning mislykkes. Hvad der er yderst vigtigt er, at du ikke lider i tavshed.

Hvad sker der, når ingen af ​​jer beder om samtykke?

Giver kærlighed os ret til at overse samtykke? Nej, ikke engang hvis Bollywood siger det!