Rådgivning om forhold til par, der arbejder sammen - 5 must -follow tip

Par, der arbejder sammen på caféer, butikker, små eller store butikker eller endda i bestyrelseslokaler fungerer som en veloljet maskine. De ser ikke ud til at tale for meget, begge laver normalt forskellige aktiviteter, men de ser ud til at køre hele showet.

Iværksætterpar driver muligvis et socialt fundament sammen, eller de kunne køre en af ​​de tusinder af startups, som vi ser, der dukker op over hele landet. Par, der arbejder sammen, står over for unikke udfordringer, men de stryges ud og fortsætter med at gå videre.

Hvilken procentdel af ægtepar arbejder sammen?

Indholdsfortegnelse

• Hvilken procentdel af ægtepar arbejder sammen?
• 5 skal-følge tip til par, der arbejder sammen
  • 1. Brug den ekstra tid, du mødes
  • 2. Erobrer karrieremålene sammen
  • 3. Være et par på en mission
  • 4. Gør dit arbejde til din arv
  • 5. Være en allieret på arbejdspladsen

Mange erhvervsorganisationer har regler mod ægtepar, der arbejder i den samme organisation, men aviskontorer, websteder, skoler, ngo'er, det firmaer ansætter ægtepar. Disse organisationer mener, at ansættelse af par kan øge produktiviteten og bringe positivitet til arbejdspladsen.

En undersøgelse offentliggjort i Journal of Occupational Health Psychology, Det udforskede, hvordan arbejdsrelateret støtte mellem ægtefæller påvirker arbejdsfamiliebalancen, familiens tilfredshed og jobtilfredshed, uanset om par er arbejdsbundet eller ej.

Forskerne fra Utah State University, Baylor University og andre skoler definerede denne type støtte som en ægtefælle, der forstår nuancerne i ens job; er bekendt med ens arbejdskolleger; er udstyret til at hjælpe med at løse arbejdsrelaterede problemer; og er i stand til at se ens ægtefælle på et tidspunkt i løbet af arbejdsdagen.

De udforskede også, hvordan virkningerne af denne arbejdsrelaterede støtte var forskellige mellem par, der er arbejdsbundet og dem, der ikke er.

Forskerne rekrutterede 639 mænd og kvinder, hvoraf en femtedel havde den samme besættelse som deres ægtefælle, arbejdede i den samme organisation eller begge dele. Ikke overraskende bidrog arbejdsrelateret støtte fra ægtefæller til balance mellem arbejdsfamilien og var knyttet til højere familiegenskab og jobtilfredshed.

Imidlertid var disse fordele dobbelt så store for par, der delte den samme besættelse eller arbejdsplads end for dem, der ikke gjorde det. Arbejdsrelateret støtte havde også en mere fordelagtig effekt på opfattet forholdsspænding blandt arbejdsbundne ægtefæller sammenlignet med ikke-arbejdsbundne par.

Rihanaa Ray, en journalist ansat hos en anset avis sagde: ”Vi har 8 par, der arbejder i vores organisationer. For de fleste blev romantikken startet her, og derefter bundede de knuden. Vi arbejder alle i forskellige afdelinger, men hænger ud til kaffe og til frokost. Jeg er et af disse par, og vores personlige forhold har ingen indflydelse på vores professionelle forhold."  

Relateret læsning: Hvorfor begynder par at se ens ud i et ægteskab efter årtier med at bo sammen?

5 skal-følge tip til par, der arbejder sammen

På trods af alle de positive ting, ser vi også folk, der rådgiver mod par, der arbejder sammen. Hovedargumentet er, at fortroligheden avler foragt i et forhold. Arbejdet begynder at have forrang for forholdet, og det er skadeligt i det lange løb. Du har også en tendens til at tage arbejdskonflikter og samtaler hjem.

Der er dog ikke en klar vinder, når det kommer til denne debat, og flere og flere par påtager sig at arbejde sammen. Der er ingen tvivl om, at par, der arbejder sammen, står over for udfordringer, men de kan vende tingene til deres fordel, hvis de følger disse 5 tip.

1. Brug den ekstra tid, du mødes

I gennemsnit, hvis du tager en regelmæssig 8 timers arbejde hver dag, tilbringer folk omkring en tredjedel af deres liv på arbejde. Hvis du driver din egen virksomhed, bliver denne gang meget mere. Hvis du og din partner arbejder sammen, går du dog ikke glip af den tredjedel.

Du fungerer måske ikke de samme timer eller udfører de samme opgaver på kontoret, men at arbejde sammen giver dig en masse ekstra tid sammen, som de fleste par ikke får. Så brug den tid til at gå ud til frokost sammen, hænge ud med kolleger eller efter arbejde kan du slå baren for at slappe af sammen.

2. Erobrer karrieremålene sammen

Som Claire og Francis Underwood i Korthus (den kriminelle adfærd uden for kameraet til side), hvis du og din partner ønsker at erobre noget sammen, kan arbejde sammen bare være den bedste idé for jer to. Par har en tendens til at miste hinandens karrieremål, eller forstår ofte ikke hinandens karrieremål, når de er så langt væk fra hinandens karriere.

At arbejde sammen får denne mangel på viden til at forsvinde. I ved begge, hvad du vil have din virksomhed eller det firma, du arbejder for at gøre, og hvor du vil have det til at nå. Dette hjælper dig med at undgå en masse unødvendig konflikt derhjemme.

Suzy og Kevin er det fagfolk, der arbejdede i det samme firma. ”Vi ledte efter jobmuligheder i udlandet og fik placeringer i det samme firma og flyttede sammen. Vi har faktisk forfulgt vores karrieremål sammen som et par."

Relateret læsning: Bør par have mål? Ja, parmål kunne virkelig hjælpe

3. Være et par på en mission

For par, der er på en social mission sammen, og forsøger at køre en NGO eller en organisation af den slags sammen, er det at arbejde sammen.

Deres lidenskab for en bestemt årsag og deres ønske om forandring får dem til at arbejde sammen for at få tingene gjort. Tag for eksempel Padma Shri -vindere Dr. Rani Bang og hendes mand Dr. Abhay Bang. Bangs 'arbejde i folkesundheden i Gadchiroli -distriktet i Maharashtra har reduceret spædbarnsdødeligheden i området.

De har arbejdet sammen i marken i årtier, og de, der har observeret dem på arbejdet, har sagt, at de er besat af deres mission, de arbejder som en enhed, og du kan ikke sige, hvem der gjorde mere, for når det kommer til arbejde, deres bidrag er som en enhed.

4. Gør dit arbejde til din arv

Mange par, der har bygget virksomheder sammen, taler om, hvordan de følte forældre mod virksomheden. For dem, hvis de allerede havde børn, var virksomheden et af børnene. Nogle havde ikke børn, men følte sig opfyldt af virksomheden.

For disse par er de bestræbelser, de lægger på at opbygge et imperium, den omhu, som de kuraterer alle aspekter af det, og den måde, de følte sig beskyttende med til at være til stede og fremtidig, matcher følelserne af at være forælder.

Mennesker reproducerer ikke kun for artens overlevelse, men også overlevelsen af ​​deres arv. For disse par, virksomheden eller arbejdet, forskningen, vil bevægelsen være deres arv, og dermed arbejder de på det og lægger så stor vægt på det, som de ville have til at bringe et barn op. Par, der arbejder sammen og bor sammen, tager enormt stolt over arven, de ville efterlade.

Joan og Dave startede deres egen restaurant, som er en restaurantkæde på tværs af kontinenter nu. ”Vi rejser verden rundt for at håndtere forretning, og vi er meget stolte af det, vi har skabt. Det er faktisk vores arbejde, der definerer os nu, ”siger Joan.

5. Være en allieret på arbejdspladsen

Arbejdspladsen er en underlig konstruktion, hvis du ser det sociologisk. Det er en gruppe mennesker, der tilbringer næsten en tredjedel af deres liv sammen, for at tjene penge, at finde formål, at knuse tal, tjene til livets ophold. Der i de fleste tilfælde ikke rigtig kender hinanden af ​​nogen anden grund, men fordi de finder sig selv at få deres lønkontrol fra det samme sted.

Fordi gruppedynamik og peer -adfærd fungerer på forskellige måder, finder vi også en følelse af fjendtlighed og konkurrence på arbejdspladsen. For par betyder det at have hinanden til at drive en virksomhed, at de øjeblikkeligt har en naturlig partner på arbejde.

Nogen der kender deres opførsel bedre end nogen på kontoret. En person, der ikke kun vil arbejde mere intuitivt med dem, men som vil forstå deres stil uden at skulle gennemgå perioden 'at lære hinanden at kende'.

Par, der arbejder sammen, står over for unikke udfordringer. Nogle gange kan det at være sammen 24x7 føre til spændinger derhjemme. Mennesker er ikke særlig gode til at opdele deres liv og arbejde spildes i privatlivet det meste af tiden.

Komforten ved at arbejde med din partner gør imidlertid arbejdsprocessen endnu glattere. Hvis du kender dit arbejde og livsgrænser godt og husker, at dit mål er at gøre virksomheden vellykket og respektere hinanden, er hele oplevelsen ekstremt givende.

Bare husk vores fem tip og trives i dit partnerskab på arbejdspladsen.