Hvordan man omdefinerer kønsroller i husholdningsopgaver

Køn er en social konstruktion, og alligevel er næsten alt i vores samfund designet til at holde køn i tankerne. Arbejdsdeling blev udført baseret på disse skæve ideer om, hvordan et bestemt køn skal handle og arbejde.

De traditionelle kønsroller i husholdningen i et 'normalt' heteroseksuelt forhold blev designet, så mænd kunne gå ud på arbejde og bekæmpe krige, mens kvinder blev hjemme for at tage sig af enhver husholdningspligt, herunder børnepasning, madlavning, rengøring, lege sygeplejerske og lærer, og så videre og så videre. Men væk er de dage, hvor mænd gik til grænserne for at føre krige, mens kvinder blev hjemme for at tage sig af babyer, og queers blev lige i skabet og forsøgte at blive så stille som muligt.

Tid til at overveje traditionel og kønscentrisk arbejdsdeling?

Indholdsfortegnelse

• Tid til at overveje traditionel og kønscentrisk arbejdsdeling?
• Hvorfor er køn vigtigt med hensyn til roller derhjemme?
• Hvordan man omdefinerer kønsroller i husholdningsopgaver
  • 1. Del fysisk husholdningsarbejde lige
  • 2. Gør det følelsesmæssige arbejde også
  • 3. Prioritere familieopgaver
  • 4. Vis børn, hvordan partnerskab ser ud
  • 5. Support Partners karriere
  • 6. Supportpartner som en lige

Kønsroller i husholdningsstatistikken viser, at kvinder i dag udgør en større procentdel af arbejdsstyrken end mænd. Og alligevel, på en eller anden måde, når det kommer til indenlandske opgaver, gør kvinder stadig dobbelt så meget som mænd. Dette skaber latterligt skæve kønsroller i husholdningsopgaver, hvor arbejdende mødre forventes at tage sig af kontoropgaver såvel som husholdningsopgaver. Samfundet dømmer hende efter hendes evne til at afbalancere indenlandske opgaver og professionelt arbejde.

Kvinder forventes ofte at afbalancere alt det ansvar, der følger med ægteskab og karriere. Hvis hun tør fokusere på sin karriere lidt 'for meget', er hun ofte ødelagt. Men mens den 'uhyggelige karrierekvinde' er en udbredt stereotype, står mænd ikke altid over for lignende problemer. Hans forsøg på at hjælpe bliver rost som heroisk, mens hans uinteresse i at deltage i husholdningsarbejde normalt antages at være normale. Heldigvis forventes denne ærligt temmelig hykleriske dynamik - hvor den arbejdende kvinde også forventes at udføre timer med husholdningsarbejde for husstanden, mens manden bidrager lidt til intet - begynder at blive stillet spørgsmålstegn ved mere og mere i disse dage.

Måske er det kun en anden uventet, men velkommen, effekten af ​​pandemien. Efterhånden som flere og flere mænd arbejder hjemmefra, er de vidne fra forreste sæder, hvor meget fysisk indsats og følelsesmæssig arbejde går i at holde husstanden i gang. Det hjælper dem med at indse familiens rolle i kønsmæssig ulighed. Med hundreder af tusinder af børn, der opholder sig hjemme på grund af lukkede skoler over hele verden, er mænd nu nødt til at træde ind og acceptere en procentdel af arbejdsbyrden.

Med kvinder, der udgør en enorm procentdel af væsentlige sundhedsarbejdere, er der tusinder af tilfælde af mænd, der virkelig skal hente mantlen og tage sig af huset, mens de arbejder hjemmefra, mens deres partnere arbejder længere timer.

Tiderne er a-changin 'og omdefinerer kønsroller i husholdningsopgaver er blevet vigtigere end nogensinde. Det tog en pandemi at køre pointen virkelig hjem, men det er i det mindste en start.

Relateret læsning: Hvordan har definitionen af ​​ægteskab ændret sig over tid?

Hvorfor er køn vigtigt med hensyn til roller derhjemme?

Køn har altid været vigtigt, når det kommer til at definere roller derhjemme. Forskellen er, indtil nu valgte vi ikke at overveje timerne med ubetalt fysisk og følelsesmæssig arbejdskraft, som en kvinde skal lægge for at drive en husstand, mens vi ofte også opretholder et professionelt liv. En kvinde, der kommer tilbage fra kontoret og begynder at lave middag, mens manden vender tilbage fra sit job og sidder foran tv'et med en øl i hånden - temmelig normalt billede, højre? Efterhånden som flere og flere mennesker arbejder hjemmefra, og børn bliver hjemme fra skoler, begynder dette 'normale' billede at blive stillet spørgsmålstegn ved. Og med god grund.

Mænd begynder at indse kampen for afbalanceringsarbejde, husholdningsopgaver og børnepasning - noget, der normalt behandles som en del af kvindens jobbeskrivelse. Det skulle være en no-brainer, at omdefinering af roller og opdeling af husholdningsarbejde i henhold til de unikke behov hos enhver familie ville føre til positive resultater.

Par, der deler husholdningsopgaver, har en tendens til at kæmpe mindre og er sandsynligvis langt bedre rustet til at håndtere problemer og nødsituationer som partnere. Det fører til bedre forståelse mellem partnere og fører til sundere magtdynamik i husstanden. Køn ulighed i husholdningsopgaver og arbejdsfamilie-konflikt er direkte relateret til hinanden. 

Der er en enorm rolle som familie i kønsmæssig ulighed på arbejdspladser. Men piger, der vokser op i hjem, hvor husholdningsarbejde bliver taget af af begge forældre, viser sig at være mere tilbøjelige til at sigte mod forfremmelser og fremskridt, fordi de er vant til at se egenkapital derhjemme. Både kone og mand fortjener også professionelt fra en sådan arbejdsdeling - med kvinder, der er i stand til at klare sig bedre i deres arbejdsområder på grund af et fald i bekymring for husholdningsopgaver og mænd, der finder det lettere at bede om forældremyndighed, fleksible tidsplaner og andre sådanne professionelle frynsegoder, der normalt er stereotypisk at være ”bare for kvinder."

Relateret læsning: Ligestilling mellem kønnene i et ægteskab og at tage sig af forældre i alderdom

Hvordan man omdefinerer kønsroller i husholdningsopgaver

Equitable Division of Husiting Work tilbyder store frynsegoder. Så det er ikke underligt, at flere og flere moderne par forsøger at omdefinere kønsroller i husholdningsopgaver. Hvis du tænker på samme måde, er her nogle råd, der kan være til hjælp:

1. Del fysisk husholdningsarbejde lige

Ved lige stor opdeling af husholdningsopgaver mener vi, at hver partner udfører deres rimelige andel af arbejdet. Selvfølgelig ville dette betyde at tage hensyn til hver partners tidsplaner, arbejdsbelastning og generel velvære. Hvis hun arbejder sent, kan han hente slakken og hjælpe børnene med deres hjemmearbejde. Ting så små som ikke venter på, at hun kommer tilbage fra arbejde og begynder middag og opdeler køkkenroller lige så kan gøre vidundere. Empati og ærlig kommunikation er begge vigtige, mens de opdeler arbejde på denne måde.

2. Gør det følelsesmæssige arbejde også

Overlad ikke bare de følelsesmæssige arbejde til din kone. Planlægning af måltider, aktiviteter, organisering. Den fysiske indsats til side, følelsesmæssigt arbejde går i stand til at holde styr på, hvad der skal gøres, hvad der skal købes, hvem der skal betales, hvem der har brug for injektioner på hvilken dato, og hvilket hul skal øjeblikkelig fastgørelse. Husk at opdele det følelsesmæssige arbejde, så hele ansvaret ikke falder på en partner.

3. Prioritere familieopgaver

Ligesom kvinder lærer at prioritere familiebehov og pligter, bør mænd også. Arbejdet bør ikke have lov til at overtage dit liv på en sådan måde, at du ikke er i stand til at tage børnene til deres fodboldkampe, da du sagde, at du ville og aldrig er i stand til at hjælpe med pligterne. Familieopgaver skal få så meget prioritet som arbejdsopgaver, hvis ikke mere. Så at holde styr på din præstation ikke kun som professionel, men som partner og en forælder er vigtig.  

Relateret læsning: Hvorfor skal kvinder vælge mellem karriere og familie

4. Vis børn, hvordan partnerskab ser ud

Være deres rollemodeller. Vis, hvordan en fair arbejdsdeling ser ud. Diskuter åbent om kønsdiskriminering i familiestrukturer, og hvordan det skal håndteres. Lær dine børn, hvordan et reelt, lige partnerskab ser ud. Dine børn vil vokse op til at forvente og tilbyde lignende niveauer af retfærdighed over for deres partnere og kolleger uanset deres køn.

5. Support Partners karriere

Som hendes partner kan du lave eller bryde hendes karriere. Det nuværende system blev designet, så kvinder kunne støtte - som plejere, hjælpere, rengøringsmidler, sygeplejersker og kokke - deres mænd. Selvom det er et forældet og urimeligt system, er det ikke en dårlig idé at støtte din partners karriereaspirationer og vækst. Men begge ægtefæller skal gøre det i lige så stort mål, med mænd, der træder ind for at hente Slack, når kona har vigtige arbejdsforpligtelser og vice versa. 

Split ansvar, så din kones karriere ikke bliver mindre prioriteret i det øjeblik, en baby fødes. Tag faderskabsblade så meget som hun tager moderskab. Pas på barnet på alternative dage. Grundlæggende skal begge partnere villigt opdele tid og muligheder, så hele vægten ikke falder på en partners skulder.

6. Supportpartner som en lige

Sidst men bestemt ikke mindst, er det vigtigt for mænd at begynde. 

Behandl din partner som en ægtefælle og ikke som en erstatning for din mor. Anerkend ikke bare det arbejde, hun udfører, men tændes aktivt, mens du reducerer det ansvar, du tilføjer til blandingen ved ikke at pleje nok. Uvaskede plader i soveværelset og beskidte sokker strødd om at tage arbejde også. Vent ikke på, at din partner påpeger dem. Husk, at du bor der og bærer lige ansvar over for husstanden og handler i overensstemmelse hermed. 

Omdefinering af kønsroller i din husstand kan tage lidt tid og en masse aflæring. Men i sidste ende er nøgleordene empati og forståelse. Så længe begge partnere anerkender og deler ansvaret retfærdigt, mens de åbent diskuterer om forskelsbehandling i køn og hvordan det skal håndteres, vil hele processen med at omdefinere kønsroller i husholdningsopgaver være en cakewalk.

Hvorfor er enkle glæder i livet og forhold?

Min støttende mand hjalp mig med at nå mine drømme

Moderskab eller karriere? Kvinders kamp mellem karriere og familie