Hvor almindelig er en kvindelig chikanerende en mand?

Vi glemmer ofte at tale om mænds seksuelle chikane, når vi diskuterer kønsproblemer og andre sociale spørgsmål. Selvom det er bydende nødvendigt at gøre samfundet mere sikkert for kvinder, er der også en stor procentdel af mænd, der er seksuelt chikaneret i dagens verden.

Dette er en del af vores igangværende serie, der sigter mod at se seksuel chikane og overfald fra alle vinkler uden kønsstereotyper. Mens mænd fortsat fremstilles som seksuelle rovdyr og undertrykkere i et partnerskab, ægteskab eller forhold, er vi nødt til at åbne vores øjne for den virkelighed, som samfundet har ændret sig, og spørgsmålet om chikane er ikke kun begrænset til kvinder.

Mænd bliver seksuelt chikaneret

Indholdsfortegnelse

• Mænd bliver seksuelt chikaneret
  • Mænd på arbejde
  • Ingen lov mod det
  • Sag 1
  • Sag 2
  • Sag 3:
• FAQS

At finde det for at være for pinligt at tale om, mændene bliver seksuelt chikaneret i dag, aldrig komme ud og tale deres oplevelser og kampe. Uanset om det er på arbejdspladsen eller endda derhjemme, er mænd i dag ikke så sikre, som vi antager. De er måske fysisk stærkere, men nogle gange er det ikke nok.

Seksuel chikane af mænd på arbejde er ikke noget nyt, men vi er overrasket over at høre om det på grund af manglen på samtale omkring det. Uanset årsagen, vi kan ikke benægte det faktum mere- en kvindelig chikanerer en mand sker i vores verden i dag.

Mænd på arbejde

Vi går ind i de glitrende virksomheds bestyrelseslokaler, hvor flere kvinder besætter lederstillinger og magtsæder. Kan en kvinde i en magtfuld position seksuelt og følelsesmæssigt chikanere en mand, der rapporterer til hende?

Ja, det sker ofte i den globale virksomhedsatmosfære. Du kan spørge rundt, og jeg er sikker på, at vi vil opdage masser af tilfælde, hvor en mand vil klage over sin kvindelige chef seksuelt og følelsesmæssigt chikanere ham.

Hvad er forskellen mellem en mand, der chikanerer en kvindeansat og en kvinde, der chikanerer en mandlig medarbejder

I mange lande er kvinden beskyttet af loven, i det mindste på papiret, mens en mand muligvis ikke har lignende beskyttelse på trods af at den også står over for følelsesmæssig og seksuel chikane.

Relateret læsning: Kvindelig kropssprog på arbejdspladsen- a do's og dont's guide

Ingen lov mod det

I Indien vedrører seksuel chikane -love udelukkende kvinder. Der er ingen sådan lov, der beskytter mænd. Der er ingen tilgængelig retningslinje for, hvad der skal gøres, når en kvinde chikanerer en mand på kontoret. Er der nogen anvendelse for den anden mand end at forlade jobbet roligt med hovedet hængt? Ingen.

Dette er igen et andet eksempel, hvor love er skæve og specificerer, at mænd, da det 'stærkere' køn, aldrig kan falde bytte for seksuel chikane. De traditionelle kønsroller er blevet overflødige i dag, og disse skal også reflektere i vores love. Lad mig give dig tre eksempler på seksuel chikane af en kvindelig chef (alle fortalt af mine nære venner, og hvor cheferne var kvinder).

Navnene i følgende tilfælde er blevet ændret for at beskytte identitet.

Sag 1

Pam plejede at spøgtigt kalde Adam 'en let score' foran sit hold. Eksempel: ”Hvor er den lette score. Bed ham om at komme min hytte nu.”Det var pinligt for ikke kun Adam, men alle andre i holdet også.

En dag kunne Adam ikke tage det mere og fortalte sin chef, at han ikke kunne lide at blive kaldt med det navn. Inden for seks måneder mistede Adam sit job for dårlig præstation, efter at hans chef sendte 13 e -mails til HR om hans insubordination og afslappet holdning til arbejde. Hun fortsatte med at kalde ham en 'en let score', selv i officielle møder hele dette mens.

Sag 2

I en kontorfest bad Nicks chef ham om at drikke og danse med hende. Nick var i it -servicesektoren og kom fra en konservativ katolsk familie. Han blev uddannet i et meget lukket samfund og blev gift med tre børn. Nick følte sig akavet at være på kontorfester, så meget mindre at danse.

Da han nægtede at danse med sin berusede chef, tog hun det ikke for venligt, da 'afvisning' blev en slags vittighed inde på kontoret, som om hun var blevet indrammet af at datere en kollega. Nick blev fyret fra sit job for ikke at være en holdspiller inden for en måned efter hændelsen.

Dette var ikke det eneste tilfælde af seksuel chikane af mænd på dette kontor. Men efter Nicks uheldige situation, turde ingen klage over cheferne på arbejdspladsen.

Sag 3:

Sia og hendes mand arbejdede i den samme afdeling. Sia og hendes chef delte ikke et hjerteligt forhold, og Shefali blev vippet til at være den næste lodrette manager (af en anden lodret). Sias chef begyndte at chikanere sin mand til at lære Shefali en lektion.

Hun sad ofte tæt på, hvor hun kontakte ham, mens hun tilfældigt tjekker et kunstværk. På nogle dage ville hun tilfældigt lægge sin arm omkring skuldrene eller kramme ham uden nogen åbenbar grund. Sia rapporterede adfærden til HR, og inden for tre måneder efter hændelsen var hendes mand uden et job.

Hendes mand blev anklaget for seksuelt at chikanere sin chef. Ja, da HR spurgte chefen, løj hun om hele hændelsen og skabte en egen historie. Da de forsøgte at kæmpe og sagsøge virksomheden, viste forskningen procentdelen af ​​mænd seksuelt chikaneret på årsbasis, og de vidste, at de mistede sagen uden engang at kæmpe for den.

Tror du ovenstående tre hændelser falder i kategorien af ​​en kvindelig chikanerende mand? Alle de tre ovenstående medarbejdere blev fyret fra deres job, og i det tredje tilfælde fik medarbejderen ikke engang en hæderlig decharge.

Seksuel chikane af mænd af kvindelige chefer i virksomhedsscenariet er åbenlyst en dyster virkelighed. Der er masser af ældre kvinder, der chikanerer deres mandlige underordnede, men det er sjældent, at de overlevende kommer frem.

Hændelserne er mange, men der er ingen løsning. Vi må erkende, at kriminalitet ikke kan være kønsspecifik.

Har vi brug for kønsneutrale love for seksuel chikane? Fortæl os det i kommentarerne.

FAQS

Forskere har fundet ud af, at mindst 1 ud af 6 mænd har oplevet seksuelt misbrug eller overfald, hvad enten det er i barndommen eller som voksne. Og dette er sandsynligvis et lavt skøn, da det ikke inkluderer ikke -kontaktoplevelser, som også kan have varige negative effekter

Mere almindeligt end vi tror. Vi ved, at kvinder bliver seksuelt chikaneret på arbejdet, men procentdelen af ​​mænd, der bliver overfaldet seksuelt af kvindelige chefer.

Ikke i tilfældet med mænd. Mænd har næppe nogen beskyttelse mod seksuel chikane, både socialt og lovligt.

10 magtfulde ansigter, der opfordrede nationen til at stå op og tale imod seksuel chikane

Min voldelige kone slog mig regelmæssigt op, men jeg flygtede hjem og fandt et nyt liv

Empati - en kortfilm om seksuel chikane