Tilslutning med medarbejdere? 6 ting, du skal vide, før du gør det

Der er skrevet vittigheder, memes er blevet oprettet, og advarsler er blevet givet: alt for at få folk til at indse, at de skulle holde arbejde og glæde adskilt, men hvornår har vi nogensinde været opmærksomme på sådanne advarsler?  At tilslutte sig medarbejdere er almindeligt på arbejdspladsen, og folk gør det normalt på trods af at de er opmærksomme på fordele og ulemper.

Kontorromanser, slynger og anliggender er stadig på mode, hvilket giver anledning til ødelæggelse i både det personlige og professionelle liv. Heldige er de få, der faktisk kan afbalancere et forhold, der spreder sig på tværs af professionelle og personlige områder i livet. Men selvom vi ikke taler om forhold, er der åbenlyst andre ting.

Tilslutning på kontoret julebord eller mødes på en kontorrejse: ting sker. Det kan enten være en øjeblikkelig bortfald i dom eller et øjeblik, som du begge har ventet på: nogle gange føles det godt at leve i det øjeblik. Men øjeblikke går og virkeligheden hits, nogle gange rammer det hårdt. Her er et par ting, du har brug for at huske for at møde virkeligheden morgenen efter.

Relateret læsning: De 9 do og ikke at datere en medarbejder

Tilslut dig med medarbejdere - hvad du skal vide?

Indholdsfortegnelse

• Tilslut dig med medarbejdere - hvad du skal vide?
  • 1. Vær klar over dine intentioner
  • 2. Tiltrækker ikke opmærksomhed
  • 3. Vær forsigtig, mens du tilslutter sig medarbejdere
  • 4. Udnyt ikke din position
  • 5. Privatliv er suveræn
  • 6.

Er det forkert til dato en kollega? Selvom der kan være problemer, når du går sammen med en kollega, men afhængigt af kontorets atmosfære og virksomhedens politik kunne det være okay eller et strengt nej-nej.

At tilslutte sig med medarbejdere er en anden ting ved. Du gør det rent for fysisk glæde, og der er ingen alvor involveret i forholdet. Du kan tilslutte dig en kollega eller en chef, og det kan være et one-night stand eller et par sessioner med gal lidenskab.  Men der er nogle ting, du skal vide, og nogle regler, du skal følge, når du tilslutter dig medarbejdere.

1. Vær klar over dine intentioner

Dette er svært. Office-tilslutninger springer normalt op omkring innuendoer og afslappet flirting. Du krydser linjen, før du ved, at den er der.

Men dette er et litigisk samfund, og du har brug for verbalt samtykke. Du leder måske efter en tilslutning, mens din partner måske tror, ​​det er starten på noget.

Så vær forsigtig med det, du får ind, fordi du måske ender med at blive mere end du forhandlede om. Kommunikere og være klar over intentioner, før du gør noget, som du begge fortryder. Nogle gange er det klogt at efterlade en afslappet flirting, ligesom det er, eller ting kan komme ud af hånden.

”Jeg arbejdede på et kontor i Storbritannien, hvor tilslutninger var den mest almindelige ting, og ved min induktion fortalte en af ​​mine kolleger mig, at hvis nogen viser interesse, skulle jeg behandle det som en tilslutning og ikke blive for seriøs med det Fordi det var normen på kontoret, ”sagde Rory Simpson, en reklameprofessionel.

”Dette råd var meget nyttigt, fordi det hjalp mig med at navigere i mit forhold til mine kolleger meget bedre,” sagde hun.

Relateret læsning: Tilståelseshistorie: Hvordan jeg behandlede at have en affære med min chef 

2. Tiltrækker ikke opmærksomhed

Nu hvor du og din partner ved, hvad du vil have, og hvad du ikke gør, prøv at holde det for dig selv. Ikke flagre det, vend ikke opmærksomhed.

Som Kahlil Gibran siger: ”Rejs og fortæl ingen, lever en ægte kærlighedshistorie og fortæl ingen, leve lykkeligt og fortæl ingen, folk ødelægger smukke ting."

Din kan være en velmenende engangsopkobling eller et første skridt hen imod et forhold: det er helt sikkert skævt og moset som en løbende vittighed på kontoret. Det er bare menneskelig natur. Du vil ikke være det varme emne ved vandfontænen. Så prøv at være diskret om dine personlige anliggender: De er trods alt ingen af ​​nogen forretning.

3. Vær forsigtig, mens du tilslutter sig medarbejdere

Hvad skal du vide, når du tilslutter dig en medarbejder? Lad os fortælle dig. Når det er en Office-tilslutning, er der masser af ting, der spiller. Vær forsigtig med, at du ikke falder i en fælde. Sørg for, at du ikke bliver brugt af nogen til udvendige motiver.

Sex kan holdes mod dig som en pistol mod dit hoved, hvis du går i den forkerte retning. Alt hvad du siger eller gør kan bruges mod dig, hvis du bliver manipuleret af den partner, du valgte.

Vær sikker på strømligningen, og prøv ikke at ende ved den klistrede ende af tingene. Det er vigtigt, at du ved, hvornår du skal stoppe. En tilslutning til kontoret kan føre til afpresning og forfølgelse. Være meget forsigtig.

Relateret læsning: Overtrædede linjer, knuste hjerter: en kontorromantik

4. Udnyt ikke din position

Mislæs ikke signaler. Vær positiv til, at den anden person også ønsker det af den rigtige grund. Sørg for eksempel for, at din partner ikke siger 'ja' bare fordi de ikke har en mulighed for at sige 'nej'.

Samtykke givet af en underordnet, når du er deres direkte chef, tæller ikke rigtig i domstolen. Hvis du har magt over den person, der beskylder dig for misforhold og voldtægt, falder det under lovpligtig voldtægt.

En 'ja' er derefter uvæsentlig, da du kan beskyldes for at tvinge en indsendelse. Så hvis du er i magtpositionen, skal du være meget omhyggelig, fordi en tilslutning kan bruges mod dig senere, og det kan ikke kun føre til en juridisk kamp, ​​men også et jobtab.

5. Privatliv er suveræn

Brug ikke en kontorromantik som en fjer i din hat. Du må ikke prale af det efter begivenheden. Gem ikke videoer eller fotografier. Tal ikke om det eller slip endda tip.

Og hvis du har en kontorpolitik mod broderskab med dine kolleger, skal du absolut lukke op. Nogle gange kan et kontor tilsluttet dig din karriere.

Kan du blive fyret, hvis du er i et forhold til en medarbejder? Ja, du kan absolut miste dit job. Slå op på kontorpolitikken, inden du kommer ind i en tilslutning eller et forhold på arbejdet. Nogle kontorer er absolut imod enhver form for forhold, fordi det fører til favoritisme og bruges ofte som en stige til at klatre op på virksomhedsstigen.

I dette tilfælde i stedet for at tilslutte sig en medarbejder, vælg folk på dating-apps. Det er mere sikkert.

6.

Lad ikke sex eller intimitet være en ting mellem dig og din kollega. Tag det ikke følelsesmæssigt, hvis din kollega ikke støtter dig i professionelle anliggender.

Du kunne have haft den mest lidenskabelige sex med en kollega natten før og om morgenpræsentationen kunne du være i to forskellige hold, og konkurrerende er nøglen.

Hvis hun er den perfekte professionelle og holder en bedre præsentation og viser, at du ikke gjorde din research godt, skal du ikke holde den mod hende. En tilslutning ændrer ikke den professionelle ligning mellem jer to på nogen måde.

Du tilsluttede dig, og I havde begge det godt; det er alt. Du skylder ikke hinanden noget. Så forvent ikke, at det ændrer din ligning med din partner. Prøv at opretholde et professionelt forhold.

Hvor ofte tilslutter medarbejdere sig? Ifølge Vault.com-undersøgelse om kontorromantik 52% respondenter sagde, at de har haft en "tilfældig tilslutning" på arbejdspladsen. Så tilslutning med medarbejdere er almindeligt, men kast ikke forsigtighed mod vinden.

Gift, men åben om deres kontoraffære -hvor rigtigt eller forkert er det?

10 grunde til, at kvinder fortryder en-nat-stativer

Hvorfor forfølger jeg min eks på sociale medier? - Ekspert fortæller hende, hvad han skal gøre