Håndtering af usikkerheden fra din partners professionelle forhold

I denne artikel

• Hvad forårsager usikkerhed og jalousi i et forhold?
• Kan usikkerhed ødelægge et forhold?
• Hvordan man overvinder usikkerhed i et forhold?
• Hvordan fikser du usikkerhed med ingen at læne sig på?
• At krydse større grænser har sine konsekvenser
• Manglende skønsbeføjelse i professionelle forhold
• At gøre tingene værre sociale medier hjælper ikke

Der er mange vigtige forhold, man har i deres levetid. Vi har de forhold, vi bygger med vores familier, og derefter med vores partnere og børn. Ikke desto mindre, når vi først går i skole og går på arbejde, bygger vi også nye forhold.

Hvad forårsager usikkerhed og jalousi i et forhold?

Det er vigtigt at opbygge relationer, men det er også meget vigtigt at have stærke grænser. Uden personlige grænser bugner overtrædelse af tillid og usikkerheder.

Usikkerhed i et forhold er en afspejling af en persons ustabile følelsesmæssige sindstilstand og en irriterende frygt for at gå på kompromis med status for deres forhold.

Kan usikkerhed ødelægge et forhold?

Usikkerhed i et forhold stammer kærlighedens bånd og forholdet bliver snart fyldt med angst og misforståelse.

Dette rejser spørgsmålet, hvad der forårsager usikkerhed i et forhold?

Ofte vokser børn, der er vidne til forældrenes utroskab, ender med at se på deres forældres konfliktforhold som en skabelon for alle deres fremtidige forhold og blive snydt.

Usikkerhed i et forhold kan også være en sammenløb af andre faktorer, såsom mangel på selvtillid, usund tilknytningstil.

Hvordan man overvinder usikkerhed i et forhold?

For at stoppe med at være usikker i et forhold og dating glat, er det vigtigt at først forstå, hvordan man udtrykker usikkerhed i et forhold. Først skal du lære at udsende dine sårbarheder uden at frygte andres dom. Stop med at psyking dig selv ved at tøde, at dine partnere ville opfatte dig som en usikker person.

Opdrag selv den mest ubehagelige samtale uden at være anklagende. Husk dig selv og din partner, at når du kan fortælle dem noget, der kommer på dit sind, er du i processen, bygger tillid i forhold. Vælg også den mest passende tid til at udsende dine tanker.

Hvordan fikser du usikkerhed med ingen at læne sig på?

Hvordan fikser du usikkerhed, hvis du ikke har din partner til at læne dig på, fortrolige på alle tidspunkter? Stop med at være afhængig af din ægtefælle og lær at først vælge stykkerne i din ødelagte sindstilstand alene. Dette vil reducere en masse forholdsstress og forbedre forholdet tilfredshed.

Som mennesker har vi brug for vores personlige rum og har brug for at være klar med vores grænser. De forhold, vi har hos vores familiemedlemmer, har en komfortzone, hvor vi kan dele det, der er okay, og hvad der ikke er acceptabelt. Når vi danner forhold til venner, kammerater, kolleger og kolleger, kan det blive vanskeligt.

At krydse større grænser har sine konsekvenser

For nylig blev jeg opmærksom på, at nogle forholdsproblemer var et nært familiemedlem, der stod overfor.

Dette familiemedlem delte, at hun ikke var tilfreds med det forhold, som hendes mand og hans chef havde dannet. Hun sagde, at hun følte sig usikker og tvivlede på tingene med sin mand. Jeg spurgte hende, hvad der var galt med det forhold, som hendes mand og chef dannede.

Hun delte, at hendes mands chef ville sms'e sin mand efter timer og kalde ham til at lufte om sit personlige liv til ham. Det var som om han var hendes egen personlige terapeut!

Jeg var chokeret over, hvordan denne arbejdsgiver krydsede store grænser med en af ​​hendes ansatte. Ikke desto mindre var dette også noget, som medarbejderen ikke var stoppet. Mit nære familiemedlem delte, at hun havde forsøgt at forklare sin mand, hvordan dette var forkert på så mange niveauer, men han ville børste det af.

Manglende skønsbeføjelse i professionelle forhold

Hun sagde, at hun følte sig som om han ville være i stand til at have en affære, og dette forårsagede problemer i deres ægteskab. Dette var et stort problem; ville nogen være okay med dette. Jeg ved, at hvis det var omvendt, ville manden ikke være okay med dette. Dette er nøjagtigt, hvad jeg henviste til at have klare grænser.

Det ser ud til, at der fra begyndelsen ikke var nogen grænser, fra begge parter. Arbejdsgiveren skulle aldrig have kontaktet medarbejderen om hendes personlige liv, og medarbejderen skulle have fortalt arbejdsgiveren, at dette ikke var en del af hans arbejdsopgaver.

Denne sidste weekend delte mit nære familiemedlem, at hun havde fået nok og var gået på sin mand. Hun var så frustreret over sin mand og hans chef, at hun fortalte ham alt, hvad hun følte. Hun sagde, at hun følte sig skyldig efter, men håbede, at det ville hjælpe. Hun sagde imidlertid, at hun også var i frygt for at tro, at dette kunne få hendes mand til at holde ting fra hende om opkald og tekster fra hans chef.

At gøre tingene værre sociale medier hjælper ikke

Der er ikke kun opkald og tekster, men så kommer lignende og stillinger på sociale medier, der involverer arbejdsgiveren og medarbejderen. Hvordan kan dette løses? Er det muligt at stole på din betydningsfulde anden med en sådan chef? Har nogen nogensinde haft lignende oplevelser?