Bliver jeg seksuelt chikaneret på arbejde? Her er 8 tegn, der skal kigge efter

Bliver jeg seksuelt chikaneret på arbejde? Hvis du stiller dette spørgsmål, er der en stor mulighed for, at du har været et offer for seksuel chikane på arbejdet. Seksuel chikane er ikke et fremmed udtryk i dagens tider. Hvis du spørger nogen kvinde, vil de fortælle dig deres historier om ubesvarede forfremmelser, ændrede afdelinger eller tab af beskæftigelse, bare fordi de ikke overholdt kravene fra deres chefer og kolleger, som seksuelt chikanerede dem seksuelt.

Millioner af samtaler omkring '#MeToo' og 'No Means No' -kampagner er bevis på, at kvinder ikke er klar til at 'lade det gå' og lide i stilhed. Men hvad er seksuel chikane på arbejdet og hvad der ikke er? Længe før #MeToo -bevægelsen startede i landet, blev Vishaka -retningslinjerne indført af Højesteret i Indien i 1997 for klart at definere, hvad der udgør chikane på arbejdspladsen, og hvordan man kan beskytte kvinder på arbejdet.

I henhold til retningslinjerne omfattede chikane på arbejdspladsen fysisk kontakt og fremskridt, en efterspørgsel eller anmodning om seksuelle favoriserer, seksuelt farvede bemærkninger, der viser pornografi og enhver anden uvelkommen fysisk, verbal eller ikke-verbal opførsel af seksuel karakter. Vishaka -retningslinjerne blev til sidst den seksuelle chikane for kvinder på arbejdspladsen (forebyggelse, forbud og klage), 2013. Dette er en lov, som kvinder kan bruge til at klage over enhver form for seksuel chikane på arbejdspladsen. 

Hvis vi ser på statistikker, der Indien. Dette betyder, at et stigende antal kvinder kommer frem for at rapportere den chikane, de har været udsat for på arbejde.

Hvad er seksuel chikane på arbejde?

Indholdsfortegnelse

• Hvad er seksuel chikane på arbejde?
• 8 tegn for at passe på seksuel chikane på arbejdspladsen
  • 1. Fjendtligt arbejdspladsmiljø
  • 2. Lider kønsforskel på arbejdet
  • 3. Mærkelige seksuelle innuendoer på arbejde
  • 4. Kontinuerlig 'ufarlig' flirting
  • 5. Pas på "Specielle opgaver"
  • 6. Gaver leveres med et "faretegn"
  • 7. Vær opmærksom på enhver 'uønsket' online kommunikation
  • 8. Søger seksuelle favoriserer i bytte for jobfremme

Hvordan man ved, om du bliver seksuelt chikaneret? Hvis du konstant spørger dig selv, 'blev jeg seksuelt chikaneret?', ved, at seksuel chikane på arbejdet kan have mange former. Det kan starte med kønsfordelede kommentarer, uanstændige bemærkninger eller vittigheder og seksuelle fremskridt. Monica Ray (navn ændret) siger, hvad der startede som uskadelige, sjove online vittigheder sendt af en kollega, blev snart seksuel i naturen efterfulgt af implicitte tegneserier og billeder.

”Jeg følte mig utilpas, men jeg kunne ikke konfrontere ham. Jeg begyndte at spørge mig selv, 'bliver jeg seksuelt chikaneret på arbejde?”Så indså jeg, at hver gang jeg åbnede de mails, der blev sendt til mig, var der smil og hvisker blandt mine mandlige kolleger, hvilket gjorde det tydeligt, at de gjorde det med vilje,” sagde Monica.

Seksuel chikane på arbejdet er mere almindeligt, end du tror. Hver professionel opsætning har sin egen dåse orme, når det kommer til stødende seksuelle fremskridt. Hvem har ikke hørt om Harvey Weinsteins upassende seksuelle fremskridt mod de førsteklasses førende damer i Hollywood? I Indien har højprofilerede sager været i nyhederne af alle de forkerte grunde også.

Store mediehuse, store kontorer og virksomheder, nystartede virksomheder, multinationale selskaber, banker, skoler, colleges og endda de juridiske rammer i vores land - alle udsættes for de forestående farer ved seksuel chikane. Det værste er oftest, det tager måneder for kvinder at indse, at ubehag og forskelsbehandling, de har været udsat for, er intet andet end tegn på seksuel chikane på arbejdspladsen.

Relateret læsning: Konsensuel kærlighed på arbejdspladsen: Du kunne se bort fra samtykke uden engang at vide det

Når vi taler om eksempler på kønschikane, siger journalisten Elena Decker (navn ændret): ”Jeg dækkede en sag, hvor denne dame, der arbejdede i en regeringsorganisation, havde klaget over sin chef. Dette var omkring 15 år tilbage. Hendes klage blev behandlet ved at nedbryde hende og ændre hendes afdeling. Hendes chef fik en forfremmelse og overført til New York.

”Faktisk var der i aviskontoret, jeg arbejdede i, en pige, der klagede mod en senior, der altid ville røre hende, når han stod bag hende, mens han kontrollerede overskrifterne. Hun måtte til sidst forlade jobbet, og senioren blev redaktøren."

Tidligere kvinder undgik at tale om seksuel chikane på arbejdspladsen, fordi de følte, at selvom de skyldige ville gå skotske, måtte konsekvenserne blive konfronteret af dem. Men i nyere tid er virksomheder i Indien blevet strengere med hensyn til at gennemføre loven om seksuel chikane og adressere en klage med det samme og upartisk.

Der er løsninger på chikane på arbejdspladsen. Hvis du føler, at de seksuelle chikane -tegn er der, eller at du føler, at du er et offer for chikane på arbejdet, skal du være frygtløs ved at tackle det. Vi forstår, at det er lettere sagt end gjort, men hvis vi ønsker, at denne trussel skal stoppe, er det over os at tage det første skridt.

8 tegn for at passe på seksuel chikane på arbejdspladsen

Hvad er de tegn, som nogen chikanerer dig? Hvordan man ved, om du er blevet seksuelt chikaneret? Hvad er symptomerne på chikane? Nå, seksuel chikane på arbejdspladsen kan tage en subtil form, men viser sig at være traumatisk. Du begynder at leve i frygt, chikane begynder at narre på din selvværd, og du er ikke i stand til at koncentrere dig om dit arbejde og karriere.

Plaget af 'bliver jeg seksuelt chikaneret på arbejde' dilemma? Tillad os at hjælpe dig. Der er flere måder, hvorpå chikane udføres på arbejdspladsen, men hvordan man ved, om du bliver seksuelt chikaneret på arbejde? Disse 8 tegn kan hjælpe dig med at forstå:

1. Fjendtligt arbejdspladsmiljø

Sådan genkender man seksuelle chikane -tegn? Nogle gange, under garbet med at gå ind for åben kommunikation mellem køn. De krydser den tynde linje mellem åben kommunikation og suggestive interaktioner, og som et resultat gør det at arbejde ubehageligt og vanskeligt for flere kolleger.

Så næste gang, hvis dine kolleger eller overordnede viser upassende billeder eller illustrationer og griner foran dig, skal du vide, at det bestemt er et udgangspunkt for seksuel chikane. At slå op mod en person er også en anden måde at begå fjendtlighed på. Nogle kolleger mødes måske for at skræmme dig, når du prøver at fortælle dem, at du ikke er komfortabel med deres opførsel. Men der er skridt, du kan tage, hvis du bliver seksuelt chikaneret på arbejde.

Hvad skulle du gøre: Din selvtillid, holdning og kropssprog kan gøre en enorm forskel i, hvordan du opfattes af dine kolleger på arbejde. Gør det klart fra første dag, at du ikke er bange for dem. Sæt din fod ned og hold dig frygtløs.

2. Lider kønsforskel på arbejdet

Dette er et andet tegn på, at du er et offer for chikane. Selv mens den professionelle kvindelige arbejdsstyrke i Indien stiger dag for dag, er 'kønsforskellen' stadig på et højdepunkt på alle tidspunkter. Det være sig lave lønpakker sammenlignet med mænd, færre lederroller eller ingen jobbestandighed, den kvindelige arbejdspopulation udsættes altid for ulige kønspraksis.

Statistik afslører, at kvinder under 30 år tjente 23.07% mindre end mænd. Denne brede lønforskel sætter mænd i en fordelagtig position og giver dem ret til at spille magtspil med tillid med kvindelige fagfolk. Nogle gange bruger seniorvirksomhedsledere denne magtdynamik og gør arbejdsvilkårene endnu vanskeligere for kvinder. Sen arbejdsopgaver, smedningsfrister for at forblive på kontoret ud over arbejdstiden eller overføre dine muligheder til det modsatte kønstælling som kønsforskel på arbejdet.

Hvad skulle du gøre? Tal! Hvis du føler, at din chef holder dig sent på arbejdet med vilje, skal du bare gøre det klart, at du er færdig med at arbejde i løbet af kontortiden, og at du ikke kan forblive ud over det.

3. Mærkelige seksuelle innuendoer på arbejde

Hver enkeltperson fortjener en værdig og kvalitetskarriere, hvilket kun er muligt, hvis arbejdspladser er behagelige nok til at de kan udforske og forfølge deres professionelle ambitioner og mål. Men når de lider gennem mærkelige seksuelle innuendoer, kan det afskrække dem fra at forfølge deres karrieremål.

Regressive holdninger kunne være en af ​​de potentielle grunde til, at kolleger, især kvinder, ofte opgiver eller kan ikke trives i deres karriere. 'Hej, sexet! Din makeup er on-point i dag."Babe, du ser temmelig krummet ud i rødt.'Hvis du hører disse seksuelt farvede bemærkninger på arbejdet ganske ofte, skal du vide, at du er et offer for seksuelt misbrug eller chikane. Dette kan gå til ekstremer, hvis chikaneren forvandler regelmæssige arbejdsdiskussioner til seksuelle debatter eller stiller dig spørgsmål om dit aktive sociale eller sexliv.

”Din chef kan lave eller bryde dig,” siger Kate Wilson (navn ændret), en VP i et velkendt annoncebureau. ”Da jeg begyndte at arbejde, var jeg 22, og min chef tog mig ud til kaffe og spurgte mig, om jeg var jomfru. Da jeg fortalte ham, at han stillede et ekstremt personligt spørgsmål, ville han svare meget subtilt og sagde, at min forfremmelse var i hans hænder.

”Ja, han sørgede for, at jeg ikke fik en forfremmelse, fordi jeg altid forblev streng med hans fremskridt. Jeg flyttede job og min karriere steg, men hvis en sådan situation var opstået i dagens tider, ville jeg bestemt have klaget over ham, ”konkluderede Kate.

For nylig brugte administrerende direktør for en førende webkanal sådanne kommentarer til at chikanere en kvindelig medarbejder. Senere måtte han fratræde stillingen efter at have været slået med anklager om seksuel chikane.

Hvad skulle du gøre? Hvis du ser sådanne seksuelle chikane -tegn, skal du tale op. Vi ved, det er svært, men du bliver nødt til at finde modet til at stå op for dig selv. Advar din chikaner et par gange. Hvis de ikke lytter, skal du indgive en klage mod dem.

4. Kontinuerlig 'ufarlig' flirting

Ufarlig, sund flirting er, hvad din chikaner måske kalder det, når du beder dem om at stoppe! Men hver gang de starter deres flirtningsproces, forbliver den andet end ufarlig og krydser hurtigt linjen, hvilket gør dig ubehagelig og irriterende. Hvis du stadig har at gøre med 'bliver jeg seksuelt chikaneret på arbejde' dilemma, skal du forstå, at dette er et absolut tegn. 

At være på arbejde kræver en professionel adfærdskodeks og formalitet. Enhver form for uønsket flirting i eller efter arbejdstiden tælles som uetisk og uprofessionel. Hvis du stadig prøver at finde ud af, hvordan du ved, at du bliver seksuelt chikaneret, er dette et sikkert skudtegn.

En kvinde, der indgav en seksuel chikane mod hendes chef, fortalte os: ”Han ville sige ting som,” Jeg ville ønske, at jeg var den fil, du bærer med dig. Jeg ville forblive presset til din skød derefter '. Han ville aldrig afgive sådanne udsagn foran andre. Ingen havde en anelse om, hvad han gjorde mod mig. Han ville antyde, at han virkelig var interesseret i mig, hvorfor han flirter så intenst. Men jeg fandt, at han var et absolut kryb."

Hvad skulle du gøre? Hævde dit 'nej' stærkt og hæv din stemme på det rigtige tidspunkt for at nippe chikane i knoppen.

5. Pas på "Specielle opgaver"

Hvad er misbrug eller chikane på arbejdet? Yderligere arbejdsprojekter leveres med yderligere jobansvar. Praktikanter eller friskere ser især det som en mulighed for at bevise deres talent og færdigheder, men vores Bonobologi Eksperter advarer dig om at passe på sådanne seksuelle chikane -tegn. 

Spørger dig selv 'bliver jeg seksuelt chikaneret på arbejde'? Nå, enhver arbejdsopgave, der opfordrer dig til at bo på kontoret alene for sene skift, kan være en potentiel fælde. Den samme regel gælder for projekter, der kræver at rejse til en anden by eller et land. Dette kan være din overordnede chance for at gøre fysiske fremskridt mod dig ud over kontorbarrierer.

”Vi rejste fra New York til Californien til et projekt, og min overlegne sagde fortsat, at han ville bo i det samme rum med mig. Jeg blev så bange, at jeg fravalgt af opgaven med henvisning til sundhedsspørgsmål. Det var så oprivende, ”sagde Chloe Smith (navn ændret), en 26-årig digital marketingspecialist.

Hvad skulle du gøre? Hold dine øjne og ører åbne. Bemærk din overordnede kropssprog og måde at tale på. Bliv opmærksom og opmærksom på alle tidspunkter, fordi du måske bliver ført til vanskelige situationer og derefter beskyldt for at forføre chefen.

6. Gaver leveres med et "faretegn"

Hvordan man ved, om du er blevet seksuelt chikaneret på arbejde? Pas på de 'specielle gaver'. Gaver er OK, hvis de er en del af din kontors tradition på Diwali, jul, Thanksgiving eller enhver anden festival. Men hvis din chef er for generøs til at bruse dig med dyrebare gaver, er det sandsynligvis et forsøg på at øge dig og udtrykke sin interesse for at få 'noget mere' fra dig.

Dette er et symptom på chikane. At nægte sådanne gaver direkte vil gøre dig potentielt sikker mod sådanne seksuelle fremskridt. Ja, der benægter ikke det faktum, at det kunne gøre ham vred, og han kunne tage det ud på dig professionelt. Men små gaver kan føre til større forventninger og situationer, som du muligvis ikke kan håndtere senere. Desuden undgås behovet for et møde med dig uden for kontoret over kaffe eller en drink, bedst undgås.

Hvad skulle du gøre? Der er ingen anden vej ud af dette virkelig end at gøre det klart helt fra begyndelsen, at du ikke accepterer nogen gaver.

7. Vær opmærksom på enhver 'uønsket' online kommunikation

At forblive forbundet med kolleger 24x7x365 er muligvis behovet for den konkurrencedygtige professionelle kultur, men lad det ikke blive en frugtbar grund for seksuel chikane online. Pas på, hvis en kollega eller en chef sender dig emojier på whatsapp, især på ulige timer. Det tager ikke lang tid for smilene at blive til kram og kys, og hvis du returnerer det, kan du bare lave en alvorlig fejltagelse. 

Dette er symptomer på chikane, som du skal være i stand til at genkende og forstå. Hvis en kollega eller en senior virksomhedschef meddeler dig en skandaløs tekst, seksuelle vittigheder eller image via Whatsapp og derefter undskylder for den 'forkerte fremad', skal du ikke tage det let. Hvis han sender dig en venneanmodning på Facebook, eller Instagram følg det, skal du ignorere den.

Dette ville være et klart signal om, at du kun vil have en professionel tilknytning til din overordnede, og du kan befæste dig selv mod seksuel chikane online.

Hvad skulle du gøre? Sørg for, at du forbliver professionel i alle dine tekster og e -mails. Hvis du føler, at e -mails og tekster fra din kollega eller Superior bliver for afslappet, uformel eller personlig, skal du gøre det til et punkt at fortælle dem, at du gerne vil holde samtalen strengt professionel.

Relateret læsning: Sådan fortæller du, om din chef kan lide dig romantisk?

8. Søger seksuelle favoriserer i bytte for jobfremme

Stadig undrende 'var jeg seksuelt chikaneret'? Hvis du blev bedt om seksuelle favoriserer til gengæld for en forfremmelse eller positiv anbefaling, ja, det er et stort symptom på chikane. Med andre ord er 'quid pro quo' en af ​​de mest fremtrædende former for chikane af en chef. 

Normalt oversættes det som 'dette for det', hvor en medarbejder kan modtage ansættelsesfordele som gunstige præstationsanbefalinger, kampagner, lønforhøjelser eller et prestigefyldt projekt i bytte for seksuelle favoriserer. Nægtelse af sådan seksuel stimulus kan betyde tab af job, aggressiv mobning på arbejdspladsen eller dårlige præstationsanmeldelser. 

Dette er absolutte tegn, som nogen chikanerer dig. Dette er en af ​​ekstremerne på seksuel chikane på arbejdspladsen, der skal bringes til meddelelse fra dit kontors interne klagerudvalg så hurtigt som muligt. Hvis du tænker på, hvordan du ved, om du bliver seksuelt chikaneret, er dette et signal, du bare ikke kan ignorere.

Hvad skulle du gøre? Saml nok bevis og klag straks.

Når du er sikker på seksuel chikane på arbejdet, skal du ikke fortsætte med at frygte følgerne ved at tale op. Vær ikke flov over at indgive en klage. Åbn op, før dine kampe mod seksuel chikane og gør din smule for at gøre den professionelle verden mere sikker for hvert individ i Indien og verden. Det er ikke en let opgave, men en, der er yderst vigtig.

Hun troede, hun skulle flirte med sin chef, men flytningen af

Hvorfor forfølger jeg min eks på sociale medier? - Ekspert fortæller hende, hvad han skal gøre

Min voldelige kone slog mig regelmæssigt op, men jeg flygtede hjem og fandt et nyt liv