Mandlig privilegium, hvordan det er, og hvordan det ser ud i det virkelige liv

Så meget som vi ikke ønsker at tale om det, eksisterer der stadig mandligt privilegium. Sid ikke der og rulle øjnene. Det er sandt. Læs bare videre og hør mig ud.

Forestil dig at gå ind i en restaurant og blive nægtet service, fordi du har blondt hår. Lyder latterligt, rigtigt? Selvom dette er et ekstremt eksempel på forskelsbehandling, er adfærd som dette stadig gennemgribende i vores kultur ... selvom ingen vil indrømme det.

Og nu tænker du sandsynligvis: ”Men se hvor langt vi er kommet! Kvinder kan stemme, de er administrerende direktører for virksomheder, og vi har lige rettigheder!" Rigtigt. Imidlertid er den værste form for forskelsbehandling den slags, der er skjult ... den slags, du ikke engang ved, eksisterer.

Lad os for eksempel sige, at dit navn er Jung-soo yi. Du blev født i Amerika, men dine forældre er fra Korea, derfor dit udenlandske navn. Hvis du sender en CV til et job og aldrig får et interview, hvordan kender du nogen i den anden ende ikke så dit CV og siger til sig selv, ”Jeg vil ikke have nogen udlændinge, der arbejder her!"

Lyder fjollet, men det sker. Og det suger.

Oprindelsen af ​​mandlig privilegium

Vi bor stadig i et patriarkalsamfund. Med andre ord har mænd stadig mere magt end kvinder gør. Faktisk er kun ca. 3% af administrerende direktører for større virksomheder kvinder. Det betyder, at 97% er mænd! Whoa. Tænk stadig, at der findes lighed?

Og hvad med sport? Hvornår var sidste gang, at hele verden var indstillet til at se finalen i WNBA eller kvinders fodbold? Ummm, aldrig.

Hvorfor dominerer mænd stadig?

Forkert mig nu ikke, der er nogle samfund, der har/har et matriarkalsk system *Kvinder havde magten *. Men de er temmelig sjældne.

Oprindelsen af ​​mandlig privilegium går tilbage til hulen mandlige dage. Hvordan vidste mennesker, hvem der havde mere magt? Ikke af hvor mange penge de havde. Men snarere fra den fysiske styrke, de havde. Tænk over det. Enhver, der har en fysisk fordel i forhold til en anden, havde alle fordele dengang. Og til en vis grad, selv nu.

Så mennesker har lige overført denne fysiske fordel til andre samfundsområder. Der tjener flere penge, der får flere muligheder, der bliver behandlet bedre osv.

Eksempler på mandlig privilegium

Ligesom den ukendte grund til at du måske ikke bliver opfordret til et jobsamtale *usynlig forskelsbehandling *, bemærker du sandsynligvis ikke engang mandligt privilegium omkring dig. Det er så gennemgribende i vores samfund, at de fleste er blinde for det. Men for at oplyse dig, her er nogle almindelige eksempler på mandligt privilegium.

#1 mænd kan være påståelige eller endda aggressive, og det er fint. Dette gælder især på arbejdspladsen. Hvis din chef eller administrerende direktør råber og er direkte og aggressiv, er det slags normalt *Tænk Donald Trump *. Men hvis en kvinde gør det samme, betragtes hun som en tæve.

#2 mænd kan sove rundt og være en stud, men kvinder, der gør det samme, er trampe. Selvom dette ikke er så sandt, som det var for årtier siden, eksisterer den dobbelte standard stadig. Og lad ikke engang foregive, at det ikke gør det!

#3 mænd behøver ikke at ændre navn, når de bliver gift. Uanset om du kender dette eller ej, er denne tradition for kvinder, der ændrer deres navne, fordi de plejede at være menneskers ejendom. Hun var hendes fars ejendom, indtil hun blev gift, og hun var hendes mands ejendom. Hvorfor kan mænd ikke ændre deres navne? Hvis de gør det, betragtes det som underligt. Det er ikke fair.

#4 De fleste af os bruger maskulint sprog. "Generisk han" er, hvordan de fleste skriver og taler. Med andre ord bruger de maskuline ord til at beskrive ting *undtagen for både og biler, hvilket er underligt *. Men hvis du ikke kender en hunds køn, kalder du det normalt ”han.”Eller en bamse er” han.”Det er bare indgroet i os.

#5 mænd kan købe en bil eller få deres repareret uden at frygte at blive flået af. De foretog en undersøgelse vedrørende race, og det blev bevist, at hvide mennesker får en økonomisk fordel, når de køber biler på grund af ”hvidt privilegium.”Det samme gælder for mænd over kvinder. Trist men sandt. Og hvis du har brug for nogle reparationer, kan de måske tro, at en blondhåret blåøjet kvinde ikke har nogen anelse om biler, og dermed ripper hende af. 

#6 Når en mand er en god far, bliver han rost for det. Han giver sin kone mulighed for at gå ud for pigeres aften? Wow! Hvilken god fyr! Han skifter bleer? Whoa! Årets mand! Men når kvinder gør det, er det bare "normalt", og de bliver ikke rost.

#7 Det er okay for mænd at være ældre og federe. En ældre mand er "udmærket", men en ældre kvinde er bare gammel. Hvis en fyr får en øl tarm, hey, ingen big deal. Men hvis en kvinde får 20 pund efter fødslen, er det en tragedie! Skønhedsidealerne for mænd og kvinder er vildt forskellige ... og uretfærdige.

#8 Du kan være en singel som en 45-årig mand og ikke blive betragtet som underlig. Nah, han er bare "uafhængig" eller "betyder.”Men hvis en kvinde i samme alder ikke er gift med børn * eller i det mindste skilt… det betyder i det mindste nogen faktisk gifte sig med hende *, så er hun en skør kattedame. Retfærdig? Jeg tror ikke! Hvem skal sige, at alle kvinder ønsker at gifte sig og få børn? Men vi bedømmes for det uanset om det er efter valg eller ej.

#9 mænd er mindre tilbøjelige til at være et offer for en forbrydelse eller misbrug. Hvornår er sidste gang du hørte om en mand, der bliver voldtaget? Nemlig. Og hvornår har du nogensinde hørt om en kvinde i et forhold er misbrugeren? Jeg er sikker på, at det sker, men lad os indse det - det er normalt den mand, der er misbrugeren.

#10 Der er flere mandlige karakterer på tv og i filmene. Forskning har bevist det. Der er flere mænd end kvinder i medierne, og de besætter mere magtfulde roller *inklusive titelroller *. Når mænd bliver ældre i Hollywood, har de ikke problemer med at få roller, som kvinderne gør.

#11 Det er ikke chokerende eller usædvanligt, når en mand løber til præsident. Nej, dette er ikke en politisk erklæring. Men da Hillary Clinton blev den første store partikandidat til præsident for De Forenede Stater, lavede hun historie. Folk, lyt op. U.S. er 240 år gammel, og vi kommer lige nu til det punkt, hvor en kvinde blev taget alvorligt til præsident. Og nu er vi stadig nødt til at vente på, at en faktisk bliver valgt.

#12 mænd får mere betalt for deres arbejde. Kvinder tjener cirka 78 cent til en mands dollar. Og det er for hvide kvinder. Afroamerikanske kvinder fremstiller 64 cent, indfødte amerikanske kvinder fremstiller 59 cent, og Latina -kvinder fremstiller 54 cent. Diskriminerende? Ja. Og mandlig privilegium.

#13 Det er en fornærmelse, hvis han “kaster som en pige." Eller græder som en pige. Kan du tro, at det faktisk er en almindelig fornærmelse, når mænd sammenlignes med en kvinde? Det antager automatisk, at kvinder er "mindre end", og hvis en mand er som en kvinde, skal de ikke respekteres. Ja, jeg vil gerne se en mand føde ... så kunne vi se, hvilken sex der er stærkere og overlegen. Siger det bare!

#14 personer antager, at det er overlegent at have et job uden for hjemmet. Hvis nogen forælder forbliver hjemme hos børnene, er det normalt moren. Og de fleste mennesker synes, det er "let", og at manden er nødt til at arbejde hårdt for at støtte familien.

Tro mig, enhver kvinde, der har børn, ville sandsynligvis være enige med mig om, at det at være et ophold derhjemme er det hårdeste job der er! Du gør det 24/7 uden løn. Og det bliver ikke belønnet. Hvad er der galt med verden?

#15 Når en kvinde med en terminal grad er gift, bliver hun adresseret som ”fru.”Ikke“ læge." Jeg kender denne fra personlig erfaring. Når en mand har en m.D. eller ph.D. og er gift, kalder folk ham stadig dr. Så-og-så. Men når en kvinde, der har samme grad og erhverv, er gift, er hun ”fru. Så-og-så.”Hvorfor er det, at en mand beholder sin professionelle titel uanset ægteskabelig status, men ikke en kvinde? Det er mandligt privilegium.

Slags får dig til at gå hmmmm, he?

Selvom mandlig privilegium stadig eksisterer, er det op til os alle at skabe opmærksomhed. Og frem for alt skal du ikke være diskriminerende og kæmpe for lige rettigheder for alle mennesker.