6 måder, iværksætterpar kan afbalancere kærlighed, arbejde

Iværksættere af nødvendighed tager risici i forfølgelsen af ​​økonomisk uafhængighed, men alligevel er den største risiko ofte, at det at drive en virksomhed kan ødelægge dit ægteskab. De lange timer væk fra familien, den stress, man bringer hjem, og den økonomiske belastning har kørt mange par fra hinanden.

I denne artikel

• Vores historie
• Hvad ændrede sig
• Få din ægtefælles støtte
• Opret samlede mål og delte en vision
• Find tid til dit ægteskab
• Løs konflikt effektivt
• Hvis du er forretningspartnere og ægtefæller, skal du gøre det rigtigt
• Udnyt kraften i personlighed

Det er sammensat, når ægtefæller er forretningspartnere: linjerne mellem ægteskab og arbejde er sløret. Konflikter i forholdet har en tendens til at hindre virksomhedens fremskridt. Iværksætterforstyrrelser kan få romantik til sur.

Alligevel, som en, der samarbejder med en vellykket terapipraksis med min kone, kan jeg fortælle dig, at iværksætteri også kan hæve dit partnerskab og størkne din kærlighed. Du kan opleve rush af succes, den fælles glæde ved dit hårde arbejde, der betaler sig, og freden ved økonomisk stabilitet. Du skal bare gøre det rigtigt.

Vores historie

Min kone er en drevet, dygtig og fokuseret kvinde. Hun sætter sit sind på noget og udfører det hurtigt. Hun uddannede sig fra gymnasiet i en alder af 14 og tjente derefter to college grader (en i arkitektur og en i byggeriet) foregik til en succesrig karriere i en ung alder.

På den anden side dabblede jeg i filmfremstilling og scenekomedie, før jeg blev terapeut. Jeg arbejdede hårdt og fik en uddannelse, men ingen kunne beskylde mig for at have travlt. Jeg har altid gjort tid til sjov og har aldrig været så organiseret eller strategisk som hun er.

Vi blev gift og havde fem børn. Hun satte sin karriere på vent for at opdrage og lære dem, sætte vores families stabilitet i hænderne på mennesket, der på det tidspunkt tjente langt mindre, end hun havde tjent, og som ikke var vant til at ramme mål i det tempo, hun ramte dem.

Regninger stablet op. Vi forsøgte at undgå det, men vi kom i gæld. Mens jeg følte mig meget kompetent som terapeut, som virksomhedsejer jeg ud af min dybde. På trods af at have arbejdet 60 timer (eller mere) om ugen, kom vi ikke foran. Vores firma plateaued. Jeg fik permanent arvæv på min arm fra at donere plasma otte gange om måneden, fordi de ekstra $ 200 gjorde en enorm forskel på det tidspunkt. Jeg følte mig utilstrækkelig og skamfuld. Hun var frustreret. Vi argumenterede. Stresset var tungt på vores ægteskab. Jeg fik en masse vægt. Jeg kæmpede med angst. Hun kæmpede med depression.

Hvad ændrede sig

Til at begynde med tilmeldte vi os et års værdi af forretningscoaching. Det var intenst, og vi måtte omdirigere og redesigne vores forretningsmodel fra bunden af. Roller skiftede, da hun blev administrerende direktør (med fokus på forretning og markedsføring), og jeg blev klinisk direktør (med fokus på klientbehov og ansættelse og uddannelse af nye terapeuter). Efter vejledningen af ​​vores træner begyndte vi at innovere med online forholdskurser for at nå et bredere publikum uden for vores stat.

Det virkede. Vores forretning vendte sig om og begyndte at trives.

Så gjorde vores ægteskab.

Gennem sene nætter og hårdt arbejde blev vi mere af et hold, end vi nogensinde havde været, spillet til vores styrker og finde opfyldelse i at skabe noget sammen, som vi var stolte af, noget der ville give sikkerhed for vores familie.

I processen lærte vi også en hel del om at afbalancere virksomhedsejerskabet med at pleje et ægteskab. Hvis du er gift og driver et firma, uanset om du arbejder med din ægtefælle eller ej, er dette råd til dig.

1. Få din ægtefælles støtte

Enten nu eller engang på linjen er oddsene din ægtefælle vil tage spørgsmålet om, hvordan du administrerer din virksomhed. Det kan være pengeproblemer, tid, der ikke er brugt med din familie, arbejde med at tage en vejafgift på dit sexlyst, irritabilitet, stress eller noget andet helt. Mens din specifikke situation muligvis har brug for opmærksomhed i rådgivning, har du generelt brug for din ægtefælles støtte, hvis du skal have både et ægteskab og en forretning.

Lyt til din partner. Vær ydmyg og fleksibel. Implementere ændringer for at tilbringe mere tid med din familie. Tag så mange ting fra din tallerken (ved at delegere eller automatisere dem) som du kan. Hvis der er buler i vejen, men du har et godt ægteskab, skal du arbejde igennem dem! Få hjælp: Der er ingen skam ved at få hjælp fra en rådgiver. Det er mærket af visdom, ikke en fiasko, for at få færdigheder til at holde uoverensstemmelser håndterbare i stedet for at vente, indtil de bliver større.

Men hvis din ægtefælle ikke støtter dine drømme, er krænkende, forsømmelig eller kontrollerende, er mit råd at få hjælp eller komme ud! Deres modstand mod dine drømme kan være en katalysator for en uundgåelig ende. Du kan være fri til at være dit bedste selv. Men kun du kan tage denne beslutning.

2. Opret samlede mål og delte en vision

Du og din partner er nødt til at trække sammen i stedet for at trække fra hinanden. Det skal være jer begge mod verden, ikke begge af jer mod hinanden. Sæt mål sammen for dit ægteskab, din virksomhed og din familie. Har et ugentligt planlægningsmøde (også kendt som et "par 'råd") for at planlægge din uge, udtrykke ros og løse konflikter samt sætte og rapportere om mål.

3. Find tid til dit ægteskab

Pleje dit ægteskab mere end dine kundeemner. Som en plante kan dit ægteskab visne fra forsømmelse. Du er nødt til at få tid til at vand og give sollys til dit ægteskab, mens du vokser din virksomhed. Den bedste måde at finde tid til dit ægteskab på er effektiv opgavehåndtering. Fjern fra din virksomhed den praksis, der ikke giver resultater. Automatisere tjenester, som en maskine, websted eller app kan gøre. Delegere opgaver, der ikke gør det har skal være færdig af dig.

Når det kommer til din tid derhjemme, trumfer kvaliteten mængde. Vær til stede, når du er der. Sæt arbejde til side for at få forbindelse til din ægtefælle og børn, når du er hjemme. Dette er nemmest, hvis du planlægger ikke-forhandlingsberettiget tid for din familie, hvor arbejdsansvar ikke har lov til at blande sig. Gør datoen aften en prioritet.

Husk, at du arbejder for dig selv! Du har ikke en chef, der kan kræve, at du tager tid væk fra familien; Du alene er ansvarlig for dette valg. Naturligvis kan arbejde nødsituationer komme op, der fører dig væk fra planlagt familietid, men disse skal være undtagelsen, ikke reglen, og du skal gøre den tid op til din ægtefælle og børn.

Forvirr ikke at give din familie til at være en succes. Din familie har brug for et hjem og mad, ja, men de har også brug for dig. Din tid, din kærlighed og din opmærksomhed. Sørg for, at du får tid til dem. Hvis du begynder at se din familie som en hindring for dine forretningsmæssige mål, er det tid til at omprioritere

4. Løs konflikt effektivt

Konflikt kan trække dit ægteskab fra hinanden, men den store hemmelighed er, at det også kan sy dine hjerter sammen. Hvis det styres godt, kan det gøre dig mere til et team. Forsøg ikke at løse tingene, når de er vrede. Stop og ro ned. Identificer, hvad du virkelig føler (såret, bange, flov osv.) og udtrykke det i stedet for vrede. Prøv at se ting fra din partners perspektiv og udtrykke empati og ansvarlighed.

5. Hvis du er forretningspartnere og ægtefæller, gør det rigtigt

At gå ind i forretning tilføjer stress og arbejde til dit ægteskab. Det er svært at vide, hvor virksomheden starter, og hvor ægteskabet begynder. Linjerne mellem de to bliver slørede. Frustrationer i den ene ende har en tendens til at sive ind i den anden.

Men hvis du gør det rigtigt, kan det at drive en virksomhed sammen give dig bindingen begejstring ved at forfølge og nå delte mål. Det kan forbedre enhed gennem et delt formål og mission.

Så hvordan får du det til at fungere? Først og fremmest skitserer klart ansvar. Der fører tilsyn med salget? Lederskab (kører et team)? Økonomi? Kunde service? Produktudvikling? Hvis der er overlapning, hvem rapporterer til hvem i hvilket område? Der i sidste ende er ansvarlig i et givet område? Sorter dette ud og spil til dine styrker.

Sæt store mål, så mindre mål for at hjælpe dig med at udføre dem. Vær ansvarlig over for hinanden for dine forretningsmæssige mål på dit ugentlige parmøde. Bestemt være hinandens cheerleaders, men har nok tillid til at give og modtage ærlig feedback og korrektion uden forsvarsevne.

Mest af alt, når det er relevant, gør arbejdet sjovt og romantisk! Vi har haft mange "arbejdsdatoaftener", hvor vi tænder for noget musik, bestiller takeout og arbejder på projekter, mens vi har det godt.

6. Udnyt kraften i personlighed

Der er fire grundlæggende personlighedstyper. Drømmere, tænkere, healere og lukere.

Dreamers er drevet af ideer og sjov. De er gode med innovation, holder energien op og holder folk håbefulde. De kan kæmpe med distraktion og uorganisering. Hvis din ægtefælle er en drømmer, skal du ære deres energi. Tillad dem at gøre tingene sjove. Anerkender, at deres brug af humor ikke er beregnet til respekt. Hjælp dem med opfølgning.

Tænkere er drevet af detaljer og viden. De er grundige og omhyggelige, tænker ting igennem og gør deres research. De kan være kliniske og unemotionale. De kan også få "analyse lammelse", der ikke handler, indtil "alt er helt rigtigt.”Hvis din ægtefælle er en tænker, udtryk ros og taknemmelighed for deres bidrag. Sluk din stolthed, tag forslag og indrøm, når de har ret. Hjælp dem med at handle.

Healere er drevet af en forbindelse. De er vidunderlige lyttere og er empatiske. Til tider er de også alt for følsomme, let fornærmet og “pushovers.”Hvis din ægtefælle er en healer, så lad dem trøste dig. Overvej dine ord og undgå at foretage personlige angreb. Lyt til dem og validering af dem, skynd dig ikke på at rette op. Hjælp dem med at stå op for deres værdier og ideer.

Lukkere er drevet af succes og gennemførelse. De får tingene gjort og finder en måde at overvinde hindringer. De kan være alt for konkurrencedygtige og stumpe til det punkt,. Hvis du er gift med et nærmere, skal du gøre, hvad du siger, du skal gøre. Vær effektiv eller kom ud af deres måde. Vær direkte, ikke nedladende og vær opmærksom på, at deres stumphed ikke er beregnet til at være sårende.

At anvende denne viden har været utroligt nyttigt i vores ægteskab og forretning. Vi stoler på, at det vil gøre det samme for din.