5 typer interpersonelle forhold, og hvorfor de er vigtige

I denne artikel

• Hvordan man definerer interpersonelle forhold
• Hvad er vigtigheden af ​​interpersonelle forhold?
• 5 hovedtyper af interpersonelle forhold
• 5 faser af interpersonelle forhold
• Nogle vigtige interpersonelle forholdsvaner
• Et sundt interpersonelt forhold skal værdsættes gennem hele livet

Er du opmærksom på de typer interpersonelle forhold, eller ved du, hvad udtrykket 'interpersonelle forhold' betyder? Hvis ikke, er vi her for at hjælpe dig med at forstå, hvad det står for, hvad er dens faser og hvordan interpersonelle forhold kan være gavnlige i livet.

Er ikke alle forhold mellem mennesker interpersonelle? Nå, ja, det er de, men der er forskellige grader af, hvor interpersonelle de er. Graden af ​​nærhed definerer det unikke ved sådanne forhold.

Lad os undersøge, hvad der er interpersonelt forhold, og hvordan vi kan definere det på enkle termer.

Hvordan man definerer interpersonelle forhold

Videnskaber beskriver dagligt interpersonelle forhold på denne måde - ”Interpersonelle forhold er sociale foreninger, forbindelser eller tilknytning mellem to eller flere mennesker. De varierer i forskellige niveauer af intimitet og deling, hvilket indebærer opdagelse eller etablering af fælles grund, og kan være centreret omkring noget (e) deles til fælles."

Interpersonelle relationer Psykologi danner en af ​​de rigeste, mest fordelagtige dele af livet.

Vi kan sige det som kun Hermits, der lever afsondret i fjerntliggende områder, kunne foretrække ensomhed frem for fornøjelsen af ​​interpersonelle forhold.

Mennesker er en social art og søger at komme i kontakt med andre og føle en følelse af indbyrdes afhængighed.

Familie, venner, kolleger og mennesker, som vi støder på, når vi går rundt i vores dag-ledsageren hos Starbucks eller vagtmesteren på vores arbejdsplads-vi har alle det godt, når vi forbinder med og anerkender hinanden på daglig basis på daglig basis.

Hvad er vigtigheden af ​​interpersonelle forhold?

Vores interpersonelle forhold dannes af flere grunde end bare arten af ​​vores arter. Vi ved allerede, hvilke rolleforhold der spiller i vores liv, og hvordan de forhindrer os i at føle os ensomme og ikke -elskede. Typer af interpersonelle forhold hjælper med en persons samlede velvære og vækst.

Det kan siges, at formålet med interpersonelle forhold er at sikre vores sunde overlevelse. Vi kan liste fordelene eller betydningen af ​​interpersonelle forhold som nedenfor:

• De hjælper os med at fylde vores følelsesmæssige og fysiske behov.
• De får os til at føle os mentalt afbalancerede og sunde.
• De giver os berøringspunkter, hjælper os med at navigere i hårde tider, da vi ved, at disse mennesker har vores ryg.
• De fungerer som et supportnetværk.
• Hver persons handlinger påvirker den anden person; Derfor hjælper det forbedring.
• De kan være spejle til vores liv og hjælpe os med at se mere tydeligt, hvornår vi måske følger en vej, der ikke er det bedste for os.
• De giver os vores bedste cheerleaders.
• De forbinder os med værdier, der er større end os selv.

Vedhæftningsteori forklarer også vores naturlige behov for at opsøge og vokse vores interpersonelle forhold. Denne teori definerer den samme tilknytning som en dyb og varig obligation, der forbinder mennesker på tværs af afstand og gennem tiden. At skabe sådanne forhold hjælper med at sikre sund overlevelse, især når vi er babyer og helt afhængige af plejere.

Det er denne bånd mellem mor og barn, der opfordrer dem til at opfylde babyernes behov, som naturligvis giver fortsættelsen af ​​arten. Vi vokser ikke ud af denne bindingsadfærd. Faktisk, når vi vokser, gentager vi det og fortsætter med at drage fordel af vores liv fra typer interpersonelle forhold.

5 hovedtyper af interpersonelle forhold

Dybden, styrken og typen af ​​interpersonelle forhold varierer afhængigt af de personer, som vi forbinder med og danner et obligation med over tid. Hvad der definerer forholdet er de forskellige forventninger, som individerne har, og sammenhængen med forbindelsen.

De mest basale fem typer interpersonelle forhold kan være:

1. Familie

Den vigtigste blandt interpersonelle forhold eksempler er familie. Vi er født i en familie og vokser med dem gennem de kommende år, så dette er den første type interpersonelle forhold, vi danner i vores liv.

Bemærk, at inden for vores familieforhold, vil vi have forskellige grader af forbindelse med vores mor og far, vores søskende og medlemmer af storfamilien (fætre, tanter og onkler).

Dybden af ​​vores interpersonelle forhold i vores familie er også noget kulturelt og religiøst afhængig. Vi kommer måske fra en baggrund, hvor familien er den vigtigste ting i livet, eller til det modsatte har familien ringe betydning.

2. Venner

Vores venskaber kan undertiden give os en større følelse af forbindelse og støtte end den, vi deler med vores familie. Forskellen i venskabsobligationen er en, vi målrettet opsøger, kontra familie, der naturligt pålægges os.

Venner danner ofte de mest pålidelige blandt de interpersonelle forholdstyper. Et interpersonelt forhold og venskab kan betragtes som de to sider af den samme mønt.

Et interpersonelt forhold gennem venskaber kan være inden for samme køn eller forskellige køn, men den væsentlige ingrediens er tillid, gennemsigtighed, latter, ubetinget støtte, fælles værdier og interesser og lige give og tage.

Relateret læsning: 15 tegn på venskab, der bliver til kærlighed

3. Romantiske partnere

Interpersonelle forhold, der involverer romantiske partnere, er generelt de mest intime, både følelsesmæssigt og fysisk.

Et sundt interpersonelt forhold til en romantisk partner er baseret på dyb binding, lidenskab, tillid, respekt og beundring. Som en romantisk partner ofte viser sig at være den betydningsfulde anden, vi deler resten af ​​vores liv med, er dette blandt de typer interpersonelle forhold, der er afgørende for vores overlevelse.

4. Arbejdskolleger

Stærke typer interpersonelle relationer på arbejdspladsen drager fordel af både enkeltpersoner og virksomheden som helhed.

Når medarbejdere føler en følelse af forbindelse med hinanden, dannes en kultur med fine arbejdsvaner, og output forbedres naturligt. Glade arbejdstagere leverer generelt deres bedste indsats, og dette skaber en produktiv forretningsenhed som et resultat.

Da vi tilbringer en betydelig tid på cirka otte timer hver dag i løbet af arbejdsugen med vores kolleger, er det vigtigt for vores mentale helbred at føle, at vi er en del af den samme gruppe, en gruppe mennesker, som vi kan tilbringe lidt god tid og udveksle positiv feedback med.

Pegere med at udvikle sunde interpersonelle forhold på arbejdspladsen inkluderer -

1. Behandl ikke arbejdspladsen som dit hjem. Bliv høflig men professionel.
2. Gå ikke forbi Office Sladder.
3. Del ikke alle dine hemmeligheder med dine kolleger.
4. Giv dine medarbejdere plads.
5. Hold dig væk fra kontorpolitikken
6. Kontroller dit ego.
7. Kritiser ikke nogen kollega foran andre. Hvis du har et problem med dem, skal du tackle det i en privat indstilling

5. Platoniske forhold

Der kan være nogle typer interpersonelle forhold, kan vi genkende som platonisk karakter. Et platonisk forhold kan defineres som en tæt bånd mellem to ikke -relaterede individer uden nogen seksuel lyst involveret. Der kan bare være en intens følelse af kærlighed eller kærlighed mellem de to personer.

Et platonisk forhold kan deles mellem mennesker af det modsatte køn, der føler en dyb følelse af kærlighed, som for det meste formidles som omhu og respekt. Selvom der er en mulighed for, at et platonisk forhold omdannes til et romantisk forhold over tid med begge partnere, der udvikler romantiske følelser for hinanden.

For at forstå forskellen mellem romantiske og platoniske forhold, se denne video:

5 faser af interpersonelle forhold

I henhold til en undersøgelse foretaget af psykolog George Levinger i 1980, kan ethvert interpersonelt forhold gå gennem 5 hovedstadier. Dette var en af ​​de mest indflydelsesrige modeller for relationsudvikling på det tidspunkt, der forbliver relevant indtil dato.

1. Kendskab

Dette er initieringsstadiet, hvor de to mennesker møder hinanden eller introduceres til hinanden for første gang. Her starter folket på rejsen med at banke hinanden, hvilket til sidst fører til dannelsen af ​​et forhold.

Relateret læsning: 15 grunde til at være i et forhold

2. Bygge op

Dette er den fase, hvor forholdet begynder at opbygge og udvikler sig til en stærkere bånd. Dette trin danner grundlaget for forholdet, og folk får en mulighed for at tilbringe tid sammen og danne en tilknytning i processen.

3. Fortsættelse

Dette er det stadie, der kommer, når en tilknytning allerede er på plads, og der er skabt et mellempersonligt forhold mellem de to personer. Denne fase forbliver noget stillestående, da deltagerne får glæde af at være i forholdet.

Relateret læsning: 20 effektive måder at lægge indsats på i et forhold

4. Nedbrydning

Det er vigtigt at bemærke, at ikke alle forhold passerer gennem dette trin. Mange forhold er heldige nok til at forblive glade og sunde gennem tidens prøve. For andre kan der dog komme et trin, hvor forholdet begynder at falde og forringes.

Nogle gange kan deltagerne have svært ved at fortsætte med forholdet og bliver tvunget til at trække. Nedbrydning er en af ​​de største udfordringer ved interpersonelle forhold. Det er ofte en god ide at gå til forholdsrådgivning, hvis du gennemgår problemer.

5. Afslutning

Den sidste fase af de typer interpersonelle forhold markerer slutningen eller afslutningen af ​​forholdet. Når et forhold kommer ind i nedbrydningsfasen, og der ikke tages nogen afhjælpende handlinger for at redde det, er det åbenlyst at komme ind i afslutningsstadiet.

Et forhold kan ende på grund af en række grunde som kompatibilitet, adskillelse eller endda enten partner.

Relateret læsning: Opsigelse i rådgivning og hvordan man går videre?

Nogle vigtige interpersonelle forholdsvaner

Du kan føle en forbindelse til, for eksempel, kassedame i din yndlings købmandsforretning. Faktisk prøver du specifikt at komme ind i hendes linje, når du handler der, fordi du nyder dine samtaler så meget.

Men dette er en let social forbindelse, der ikke repræsenterer et tæt venskab eller romantik. Selvom det er et interpersonelt forhold, bærer det ikke graden af ​​intimitet, som et venskab eller kærlighedsforhold har.

Du kan læse eksempler på interpersonelle forhold for en bedre forståelse af denne terminologi. Et dybere, mere intimt interpersonelt forhold vil indeholde nogle af følgende træk eller vaner:

1. Du og den anden person i forholdet lytter til hinanden.
2. Du stræber efter at kommunikere åbent og uden dom.
3. I stoler både og respekterer hinanden.
4. Du får konsekvent tid til hinanden og nyder hinandens selskab.
5. Du husker detaljer om hinandens liv.
6. Du deltager i sunde aktiviteter sammen.
7. Du er virkelig interesseret i hinandens velfærd og
8. Du accepterer hinanden, som du er lige nu, inkluderet fejl.

Et sundt interpersonelt forhold skal værdsættes gennem hele livet

Menneskelige bånd er smukke og kan værdsættes for livet. Vores engagement med vores forhold er det, der adskiller os fra andre skabninger på denne planet. Hvert forhold indeholder en udsnit af vores liv, og derfor er det fuldstændigt specielt.

Disse løbende interaktioner inden for alle de typer interpersonelle forhold, vi danner i vores levetid, er det, der holder os fornuftige, sunde og motiverede til kontinuerligt at stræbe efter et bedre liv. Vi må prøve at bevare disse forhold for den bedste interesse for os og vores kære.