Byrden af ​​pleje, en ofte overset indvirkning af pandemien på kvinder

Covid-19 har forstærket det skæve husholdningsansvar, der desværre stort set falder på kvinder. Fra at passe de daglige behov hos familiemedlemmer, unge og gamle, administrerende sundhedsydelser, føre tilsyn med uddannelsen af ​​børn, som nu er online, til at forsøge at følge med deres karriere, er kvinder stressede og overbelastede. Pandemiens indvirkning på kvinder har været sådan, at de på de fleste dage måske ikke har nogen tid til at dekomprimere eller bruge på egenpleje. 

Dette påvirker forhold og mental velvære ikke kun for kvinden, men også hendes familie. En nylig artikel indikerede, at der er en stigning i skilsmisseandragender, der indgives i familieretten og gennemsnit 22 andragender dagligt. En anden artikel citerede Lawrato, der modtog 60% af alle daglige opkald, der var relateret til skilsmissesager og advokat, der modtog en 20% stigning i skilsmissesager siden lockdown. 

Nogle af de grunde, der er citeret af eksperter for skilsmisseandragenderne, er de stigende standarder for forventninger fra hinanden, mangel på tid til partneren og manglen på kommunikation mellem parret. Naturligvis er disse uligheder ikke et nyligt problem, der kun forekommer under Covid-19. Rapporten i NSS Time -brug i 2019 indikerede, at kvinder i Indien tilbragte cirka fem timer om dagen på ubetalt husholdning, som er tre gange så meget tid som mænd. 

Ubetalt indenlandsk pleje er et vigtigt spørgsmål, fordi det uforholdsmæssigt påvirker kvinder. Det fremmer kønsstereotyper og normer, der forventer, at kvinder udfører disse opgaver, som stort set kan udføres af en tredjepart for. Det foreviger patriarkalske og kaste -uligheder og krænker kvinders rettigheder. 

Som det er, er kvinders deltagelse i den formelle arbejdsstyrke faldende, og dette kan delvis skyldes deres plejeansvar derhjemme. World Economic Forum's kønsgaprapport 2021 placerer Indien på 140. rang blandt 156 lande. Rapporten sagde: ”Blandt driverne for denne tilbagegang er et fald i kvinders arbejdsstyrke deltagelsesgrad, der faldt fra 24.8%til 22.3%."

Alligevel påvirkede virkeligheden af, hvordan covid-19 påvirkede kønsroller, hvilket gør dynamikken i at dele husholdningsansvar endnu mere skæve kan ikke overses. 

Covid påvirkning af kvinder og deres forhold 

Indholdsfortegnelse

• Covid påvirkning af kvinder og deres forhold 
  • 1. Forhold
  • 2. Mental velvære og mangel på selvtillid
  • 3. Mangel på økonomisk uafhængighed
• Hvordan man mindsker pandemiens indflydelse på kvinder
  • 1. Opretholde åben kommunikation
  • 2. Etablere grænser og lære at forhandle
  • 3. Del arbejdsbyrden
  • 4. Finansiering af det indenlandske plejearbejde
  • 5. Model køn ligestilling derhjemme

Virkningen af ​​Covid-19 på kvinders sundhed, både fysisk og mental, kan have vidtrækkende konsekvenser ikke kun på dem som enkeltpersoner, men også på hele familieenheder. Hvordan oversætter alt dette til en kvindes sted i hendes familie og hendes forhold til hendes ægtefælle? Lad os prøve at forstå: 

1. Forhold

Hvis man i gennemsnit bruger 5 timer på indenlandsk plejearbejde ud over ens fuldtidsjob, er der meget lidt tid til rådighed for at have et opfyldende forhold, inklusive sexliv. Faktisk kan stresset resultere i, at en person, der altid er forstyrret, kortvarig og fjernt med deres partner, hvilket skaber spænding i deres forhold. Pandemiens indvirkning på kvinder kan godt udvide til deres mest intime forhold.

Relateret læsning: At give for meget i et forhold? Hvor meget man skal give af dig selv

2. Mental velvære og mangel på selvtillid

Der er meget lidt tid til den primære plejeperson (oftest kvinden i huset) til at investere i egenpleje, fritidsaktiviteter, videregående uddannelse eller hobbyer. Der er lidt eller ingen tid til at socialisere sig, og ofte er ens netværk begrænset til deres børns økosystem. Som alle kan have en alvorlig indflydelse på kvinders mentale sundhed. 

Over tid kan personen føle sig frakoblet fra resten af ​​samfundet og kan også føle sig frakoblet fra sine professionelle kredse, da hun konstant tænker på sit plejeansvar. Hun kan afvise muligheder, netværksbegivenheder og endda kampagner for manglende båndbredde og tid til at gøre fuld retfærdighed over for deres professionelle roller.

3. Mangel på økonomisk uafhængighed

En anden betydelig covid indflydelse på arbejdende mødre har været det uden hjælp og støtte fra deres ægtefæller eller andre familiemedlemmer, de kan have det sværere at slå en balance mellem arbejdsliv og liv. 

Hvis en kvinde beslutter, at det er for meget at afbalancere alt, kan hun forlade sit job, men så holder hun op med at tjene en månedlig løn. Over tid fører dette til en afhængighed af hendes ægtefælle for økonomi og begrænser derved hendes muligheder, især hvis hun er i et voldeligt forhold.

Hvordan man mindsker pandemiens indflydelse på kvinder

Vi må ikke længere vende det blinde øje til den måde, COVID-19 påvirkede kønsroller, hvilket gør en allerede skæv ligning endnu mere stylet. Fokus skal nu skifte for at forstå, hvordan man kan opretholde sunde forhold og en husstand for ligestilling på ligestilling. Her er et par måder at afbøde den overvældende covid indflydelse på kvinder: 

1. Opretholde åben kommunikation

Det er ekstremt vigtigt i ethvert forhold at være gennemsigtig, ærlig og have en åben kommunikationskanal. Lær at identificere dine følelser, grundene til dem og være i stand til at kommunikere klart, hvorfor du føler dig som du er. 

Lær at respektere og værdsætte den anden persons følelser og følelser og tage ikke ting personligt. At forblive tavs og lade det passere vil ikke løse problemet. Det gør det kun værre, fordi du flasker dine følelser op, indtil de når vulkanske proportioner og brast ud.

2. Etablere grænser og lære at forhandle

Virkningen på kvinders mentale sundhed er ingen triviel sag, og kvinder selv er nødt til at tage proaktive foranstaltninger for at imødegå det. En måde at gøre det på er at have ærlige og åbne diskussioner om forventninger, drømme, mål og forhåbninger, tidligt i forholdet. 

Sæt grænser for opgaver og lær også at forhandle med din partner. Sociokulturelle normer og ubevidst bias, der lægger unødige forventninger til begge partnerer, skal udfordres.

3. Del arbejdsbyrden

Madlavning er en livsevne, og ingen blev født med iboende viden. Samme med opdræt af børn og pleje af syge familiemedlemmer og gamle forældre. Alle skal slå ind. 

Børn skal læres disse færdigheder i en tidlig alder, uanset køn. Hvis ægtefællerne har krævende job, kan en mulighed være at investere i tredjepartstjenester til madlavning, rengøring og børn/ældrepleje. Dette kan gå langt med at reducere den anmassende covid påvirkning af arbejdende mødre.

4. Finansiering af det indenlandske plejearbejde

Der skal være en omkostning, der er etableret for indenlandsk pleje, og hvis en ægtefælles tid udelukkende er dedikeret til det, skal der gives behørig anerkendelse, og der afsættes penge som kompensation. Derudover bør fritid også tages i betragtning, så personen får en vis pusterum. Omsorgsarbejde kan være udmattende, og primære plejere har også brug for åndedrætsrum.

Relateret læsning: Forenet ved ægteskab ... divideret efter kønsroller og ansvar?

5. Model køn ligestilling derhjemme

Det er en god praksis for begge forældre at dele plejearbejdet, respektere hinanden og være rollemodeller for deres børn. Som en start skal faderlig orlov tages, uanset hvor det er en mulighed.

Det er vigtigt at investere i forhold og skabe en kultur i hjemmet, hvor enhver person er elsket, respekteret og følt værdsat. Arbejdet med at pleje andre bør ikke være en byrde, men bør komme fra et sted med kærlighed.

Hvad er et kvindeligt-ledet forhold, og hvordan det fungerer

Forståelse, identificering og håndtering af ægteskabelig konflikt

3 måder at forbedre dine nære forhold på